上海市夫妻投靠的条件：1.必须结婚满10年（咨询上海户口一方派出所）。2.有上海的落户地（比如自有房子的房产证或者上海户口一方的房产证）。3.办理过上海市的居住证（也可以是原来的暂住证）一年以上，曾经办理过的一年以上的已经失效的，...查看全文

律师分析： 按实际情况，雇主雇佣别人做事出意外，雇主是应当承担赔偿责任的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在...查看全文

法律分析: 意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分就由用人单位全部承...查看全文

法律分析: 意外工伤，老板须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书的，员工的工伤事故赔偿由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来有社保工伤基金赔偿的...查看全文

意外工伤，老板须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书的，员工的工伤事故赔偿由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来有社保工伤基金赔偿的部分，由用人单位全部承...查看全文

法律分析: 意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分，就由...查看全文

这个要看具体的受伤原因和情况的，如果符合《工伤保险条例》规章的话，是可以认定为工伤的： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

律师分析： 无合同临时工受伤应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的30日内，向统筹区域社会保险行...查看全文

一、上班中发生交通事故老板是否有责任 上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

律师解答： 当员工作业时自己不小心受伤了的，所在用人单位应该负全部责任。 员工在工作中受伤的，除非是其故意行为，否则就属于工伤，应该由所在用人单位和社会保险部门支付工伤待遇，职工个人不承担责任；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担全...查看全文

工地受伤可向法院起诉，法院先予执行医疗费用。赔偿包括医疗、交通食宿、停工留薪工资等。工伤损害赔偿金不属于遗产，不可继承。工亡赔偿金有丧葬补助、一次性补助等，应由近亲属平均分配或协商分配。...查看全文

一、临时工意外受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任...查看全文

这个要看具体的受伤原因和情况的，如果符合《工伤保险条例》规定的话，是可以认定为工伤的： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

这个要看具体的受伤原因和情况的，如果符合《工伤保险条例》规定的话，是可以认定为工伤的： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

劳动者上班路上发生意外，符合法定情况的，老板需承担责任。若是受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤，享受工伤待遇。否则，不构成工伤，老板一般不承担责任。...查看全文

用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定，事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职...查看全文

律师分析： 用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定，事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史...查看全文

法律分析：一、临时工路上出意外谁负责临时工意外受伤谁负责分如下情况：1.临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿。2.如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责...查看全文

律师解答： 第一，老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了 第二，工伤的概念是上下班途中，如果发生了交通事故，根据交警的责任认定书，不负主要责任的，可以认定为工伤，这个时候老板（公司）需要承担责任。 第三，老板（公...查看全文

法律分析：出现工伤公司不管的，劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定结果出来后可以向仲裁机构申请仲裁，请求用人单位承担因工伤所支出的各项费用。 　　《工伤保...查看全文