意外工伤，老板须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书的，员工的工伤事故赔偿由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来有社保工伤基金赔偿的部分，由用人单位全部承...查看全文

法律分析: 意外工伤，老板须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书的，员工的工伤事故赔偿由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来有社保工伤基金赔偿的...查看全文

法律分析: 意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分，就由...查看全文

工地受伤可向法院起诉，法院先予执行医疗费用。赔偿包括医疗、交通食宿、停工留薪工资等。工伤损害赔偿金不属于遗产，不可继承。工亡赔偿金有丧葬补助、一次性补助等，应由近亲属平均分配或协商分配。...查看全文

上海市夫妻投靠的条件：1.必须结婚满10年（咨询上海户口一方派出所）。2.有上海的落户地（比如自有房子的房产证或者上海户口一方的房产证）。3.办理过上海市的居住证（也可以是原来的暂住证）一年以上，曾经办理过的一年以上的已经失效的，...查看全文

律师解答： 按实际情况，雇主雇佣别人做事出意外，雇主是应当承担赔偿责任的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在...查看全文

律师分析： 按实际情况，雇主雇佣别人做事出意外，雇主是应当承担赔偿责任的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在...查看全文

法律分析：出现工伤公司不管的，劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定结果出来后可以向仲裁机构申请仲裁，请求用人单位承担因工伤所支出的各项费用。 　　《工伤保...查看全文

受伤后老板让报个人受伤，用，医保报帐，后期如果老板不负责，该如何追究责任员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤...查看全文

法律分析：一、在上班的地方意外受伤老板不负责怎么办建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条：...查看全文

农民工遭受工伤时，如果老板不愿承担责任，可以收集相关证据，向劳动局工伤科申请认定工伤，并进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，申请获得工伤保险待遇，并向用人单位提出劳动争议仲裁申请，以解决纠纷。...查看全文

索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履...查看全文

您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。饭店服务员在工作中意外受伤，老板负医药费饭店服务员在工作中意外受伤，老板应该负担医药费，因为饭店服务员在工作中意外受伤属于工伤，那么饭店的负责人就应该负责员工的医药费误工费，而且所需要的...查看全文

劳动者上班路上发生意外，符合法定情况的，老板需承担责任。若是受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤，享受工伤待遇。否则，不构成工伤，老板一般不承担责任。...查看全文

法律分析： 　　一、工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...查看全文

工地工伤谁负责购买了工伤保险的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...查看全文

上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。_x000D_ 根据《最高人...查看全文

一、公司变了法人工伤赔偿有影响吗 公司法人代表管理的，不影响劳动者工伤赔偿，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。如果公司没有购买社会保险，由用人单位赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

用人单位应承担意外工伤的责任，无论是何种工伤，都需要参加工伤保险并缴纳费用。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用等费用，而用人单位需支付工资福利、伤残津贴等费用。如果用人单位不赔偿工伤，受害人可通过申请工伤认定来解决问题，并可以申...查看全文

法律分析:为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用...查看全文