私人受伤如何进行赔偿?

律师回答
摘要:私人干活受伤的赔偿责任:雇佣关系中,雇主应承担赔偿责任;第三人造成损害,赔偿权利人可向第三人或雇主追偿。个人间劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成损害,由接受劳务一方承担责任,可向有过错的提供劳务一方追偿。帮工人遭受损害,被帮工人需承担赔偿责任,除非明确拒绝帮工。第三人侵权造成损害,由第三人承担责任。无过错责任原则适用于义务帮工人,除非有免责事由。
一、给私人干活受伤咋赔偿?
给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
由于义务帮工的无偿性等特征,法律上义务帮工人受害的责任分配适用无过错责任原则,即无论被帮工人有无过错,对于义务帮工人的损害都要承担责任,除非有免责事由。即无过错责任原则也有例外,如果被帮工人明确拒绝帮工的,则其不承担责任,这就是法定的免责事由。
延伸阅读
结语:私人干活受伤时,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇佣关系中,雇主应当承担赔偿责任;若是第三人造成损害,赔偿权利人可以请求第三人承担责任,也可以请求雇主承担责任。个人之间形成劳务关系时,提供劳务一方因劳务造成他人损害,由接受劳务一方承担侵权责任;被帮工人因帮工活动遭受损害时,被帮工人应当承担赔偿责任,除非被帮工人明确拒绝帮工。根据《中华人民共和国民法典》相关条款,双方的过错会影响责任的分配。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
本条所称"赔偿权利人",是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称"赔偿义务人",是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的,其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的,推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人,并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工人受伤后如何进行赔偿?

殴打他人需承担医疗费、误工费等,如果被鉴定为轻伤,可追究刑事责任;拒不承担刑责可起诉。赔偿包括医疗、误工、交通住宿等费用,残疾需赔偿生活辅具费及残疾赔偿金。...查看全文

头受伤如何进行赔偿?

交通事故头部撞伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等,根据相关标准计算赔偿金额。赔偿项目总额扣除交强险赔偿限额再乘以责任系数确定赔偿额。具体费用补偿需考虑治疗费用、误工费等,如无法协商,可通过法律诉讼解决。...查看全文

受伤后如何进行赔偿?

打架受伤了该怎么要求赔偿:根据《人身损害赔偿司法解释全文》规定,打架致伤他人需赔偿医疗费、误工费等,致残需赔偿生活补助费、残疾赔偿金等,致死需支付丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿标准包括医疗费、误工费、陪护费、伤残生活补助费、残疾用...查看全文

他人手指受伤,如何进行赔偿?

个人劳务中的损害责任:劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,受损一方可向有过失的提供方追偿。若第三方行为导致提供方损害,提供方可向第三方追偿,同时接受方需补偿提供方。...查看全文

车祸受伤如何进行赔偿?

交通事故算工伤,工伤保险可赔付医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金及鉴定费。...查看全文

遭受砍伤如何进行赔偿?

受害人遭受人身损害后,可以提起民事或刑事附带民事诉讼,要求加害人承担医疗费、误工费、护理费、交通费等各项赔偿责任。对于因伤致残的受害人,赔偿还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、康复费等。对于死亡的受害人,赔偿还应包括丧葬费、生活费、死...查看全文

头部受伤如何进行赔偿?

车祸导致头面部损伤的赔偿项目及计算方法。主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和护理费。医疗费按照治疗所需费用支付,继续治疗的费用也要给付。误工费根据减少的固定收入计算,超过平均生活费3倍的按3倍计算。住院伙食补助费根据实际住院天...查看全文

工作受伤,如何进行赔偿?

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

工人在厂内受伤,如何进行赔偿?

工伤手指受伤可获得工伤保险基金支付的赔偿和公司赔付,伤残等级越高获得的一次性伤残补助金越多,解除劳动合同还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文

打人导致他人受伤,如何进行赔偿?

在打伤案件中,只要能证明对方打伤了你,你可以通过民事诉讼来要求对方赔偿损失。然而,如果没有伤情鉴定,公安机关无法对对方进行行政或刑事处罚。赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费和营养费,但具体金额因地区而异,营养费有些地区不...查看全文

私人工厂受伤如何赔偿

法律分析: 私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、根据具体的伤残等级认定,主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就...查看全文

受伤在工地如何进行赔偿?

工地受伤赔偿计算公式及工伤认定申请程序。根据医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式进行赔偿。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出,逾期可延长。未提出申请的,可在事故发生后1年内向劳...查看全文

受伤后如何进行赔偿处理?

私人干活受伤可要求对方赔偿,雇佣关系中雇主应承担责任。个人提供劳务造成他人损害需承担侵权责任,可向有过失的一方追偿。若第三人造成劳务提供方损害,可要求其承担责任。侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。帮工人需承担赔偿责任,但被帮工人...查看全文

在工地受伤如何进行赔偿

工地上受伤不一定是工伤,赔偿取决于工伤认定结果。路人可通过意外险和工地单位获得部分赔偿,签有合同的员工可按工伤获得公司赔偿,无合同者无法获得工伤赔偿。农民工常因无效合同或不了解而无法起诉成功,赔偿较少。房地产行业需关注安全作业,大...查看全文

工人在工作中受伤,如何进行赔偿?

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者关系属于劳务关系,适用公平原则,受益人需适当补偿受损方的经济损失。工伤保险基金支付符合标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需费用也由基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。...查看全文

受伤后如何进行工伤保险赔偿?

工伤保险申请流程及材料要求。根据《工伤保险条例》,受伤职工或其亲属应在事故发生或诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的,受伤职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括申请表、...查看全文

轻微伤残如何进行私了赔偿

人身伤害赔偿计算包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费和营养费等。医疗费根据医院诊断证明和发票确定,营养费根据营养需求诊断证明确定。误工费根据实际减少的收入计算,无固定收入的按平均收入计算。交通费和住宿费根据实际支出计算,伤残...查看全文

八级工伤如何进行私了赔偿?

工伤保险条例规定了工伤八级的赔偿项目,包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资以及其他费用。具体赔偿数额需根据当地赔偿标准和个人工资确定。私了时的赔偿数额一般应达到法定标准,否则选择法律程序维权可能更合适。综...查看全文

私人工厂受伤应如何赔偿

一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇。一、发生工伤事故一般多...查看全文

受伤民兵如何进行赔偿申请?

本文主要讨论了员工在工作中发生事故时的赔偿问题。具体处理方式有两种:一是如果员工和单位有劳动合同,可以认定为工伤,享受工伤待遇;二是如果单位不承认劳动关系,劳动者没有证据证明存在劳动关系,则可以按雇佣关系中的人身损害赔偿要求向单位...查看全文