公司涨工资不公平怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业涨工资不公平怎么办？

答

律师解答：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问公司涨工资孕妇不涨

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律师分析:应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...查看全文

问在公司工作十几年不涨工资怎么办？

答

根据《劳动合同法》，工资应在劳动合同中明确，试用期结束后应按合同约定支付。如工资与合同不符，可申请劳动仲裁。劳动争议发生时，当事人可向调解组织申请调解。...查看全文

问企业涨薪资不公平怎么处理？

答

法律解析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问工资待遇不公平怎么办

答

工资待遇不公平的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

大家都知道公务员是一个非常稳定的职业，但是作为长久发展它的工资还是比较低。一些人在考上公务员以后，工作一段时间就会选择辞职再选择其他行业。最新消息公务员工资有望提高，那就详细讲讲。专业律师为您整理了相关知识，欢迎阅读! 公务员涨...查看全文

问公务员怎么涨工资

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涨工资是每一个上班族都想要的福利。公务员是国家工作人员，由国家财政部负担他们的工资。公务员的工资跟级别有很大的关系，那么，公务员工资调整方案最新消息是怎样的呢? 一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;...查看全文

问公司不发工资怎么办

答

律师分析:1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以问当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。...查看全文

问公司不发工资怎么办

答

法律分析：公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

问公司不发工资怎么办

答

法律分析：一、公司不发工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法...查看全文

问公司不发工资怎么办

答

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，...查看全文

问公司不给工资怎么办？

答

律师分析：上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强...查看全文

问公司不给工资怎么办？

答

律师分析： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文