企业涨工资不公平怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业涨薪资不公平怎么处理？

答

法律解析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问公司涨工资不公平怎么办？

答

律师分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问企业退休涨工资

答

法律分析：关于企业退休涨工资的相关内容： 1、退休工资按均分配依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，而不是按照工资收入的“多缴多得”、身份级别、年龄新中老人、物价水平高低、城乡之间的差别等，来分配企业退休工资。 2、企业退...查看全文

问工资待遇不公平怎么办

答

工资待遇不公平的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

大家都知道公务员是一个非常稳定的职业，但是作为长久发展它的工资还是比较低。一些人在考上公务员以后，工作一段时间就会选择辞职再选择其他行业。最新消息公务员工资有望提高，那就详细讲讲。专业律师为您整理了相关知识，欢迎阅读! 公务员涨...查看全文

问企业工资不发怎么办？

答

律师解答： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问企业不给工资怎么办

答

企业不发员工工资的处理方法及法律依据：员工可与用人单位协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》等。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定时间未支付工资，除特定情况...查看全文

问企业不发工资怎么办？

答

律师解答： 1、与公司协商2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业不发工资怎么办

答

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文

问企业不给工资怎么办？

答

律师解答：上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强...查看全文

问企业不给工资怎么办？

答

律师解答： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

问公司涨工资孕妇不涨

答

律师分析:应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...查看全文

问物业企业不发工资怎么办？

答

律师解答： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基...查看全文