法律分析:实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。法律依据:...查看全文

法律分析：一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。 二、如果您是已经毕业了，在实习试...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，那么，实习期交社保吗?看看律师收集的资料。 实习期交社保吗 一、如果您是在校...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，实习期交社保吗? 实习期交社保吗 一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能...查看全文

实习生不交社保。原因如下： 1、实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保； 2、用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。 单位...查看全文

法律分析：实习期能交社保，但实习期如果还是学生，一般不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...查看全文

法律分析：实习期能交社保，但实习期如果还是学生，一般不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...查看全文

法律分析：实习生不需要交社保。 1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。 2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。那么大家知道实习生可以交社保吗？ 一、实习生是什么 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，那么，实习期交社保吗?看看小编收集的资料。 实习期交社保吗 一、如果您是在校...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，那么，实习期交社保吗?看看晖律网小编收集的资料。 实习期交社保吗 一、如果您...查看全文

实习期是否交社保视情况而定： 1、如果是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的。 2、如果是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。 企业为员工交社保流程如下： 1、...查看全文

实习期不需要交社保，实习生与用人单位的关系是劳务关系，实习期保护自身权益的方式是注意实习时间和报酬的约定，以及处理发生伤亡的方式。实习期与试用期的区别在于主体和目的不同。...查看全文

法律分析：实习生不需要交社保。 1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。 2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、...查看全文

实习生需要交社保吗 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位...查看全文

一、公司试用期不交社保怎么办 1、可以到劳动仲裁和劳动监察部门投诉，也可起诉至法院； 2、社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此...查看全文

一、试用期不交社保是否违法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期...查看全文

公司不交社保合法吗 公司不交社保是不合法的。 公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费；如果单位不按时缴费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并对其依法加收滞纳金。 相关法律规定 《中华人民...查看全文

一、试用期社保怎么缴纳　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法全文》，用人单位不办理社会保险登记将面临责令改正和罚款的处罚。试用期内，公司不能随意辞退员工，必须有合理的理由，如员工不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。如果劳动合同订立时的客观情况发生重大...查看全文