解除合同是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单方解除合同是否合法

在下列情况下，单方面解除合同不属于违约：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未...查看全文

问重大误解解除合同是否合法？

重大误解解除合同是不合法的，这类合同可以撤销。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第71条规定：行为人对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖...查看全文

问重大误解解除合同是否合法？

答

法律分析：一、重大误解解除合同是否合法？1、重大误解的合同属于可撤销合同，不属于无效合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖并造成较大...查看全文

问试用期内解除合同是否合法？

答

劳动合同试用期可解除，需提前三天通知用人单位。试用期不得超过一个月（劳动合同期限三个月以上不满一年），不得超过两个月（劳动合同期限一年以上不满三年），不得超过六个月（三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同）。...查看全文

问在劳动合同试用期内解除合同是否合法？

答

签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期签了劳动合同可以辞...查看全文

问工伤未愈，合同到期，询问解除合同是否合法

答

工伤医疗期内解除劳动合同是违法的；工伤期间工资待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇；生活不能自理的工伤职工由单位负责护理费用；工伤职工评定生活护理费按不同等级支付。...查看全文

问工厂无法如期交货解除合同是否合法？

答

生产防疫产品的工厂和买方因响应政府要求优先生产防疫产品供应医院而无法按期交付给其他普通买方的工厂和买方的合同，符合法律规定。工厂可以与买方协商延长交货时间。双方达成协议的，交货时间变更；双方不能达成协议的，可以协商解除合同。如果买...查看全文

问工厂无法如期交货解除合同是否合法

答

问公司在试用期内随意解除合同是否合法？

答

试用期内，除非劳动者不符合录用条件、严重违规、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、通过欺诈手段订立或变更劳动合同、被追究刑事责任等情况，否则用人单位不能解除劳动合同。...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法

答

法律分析:合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法

答

法律解析：合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法？

答

律师分析：合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法

答

法律分析：一、合同到期解除劳动合同是否合法1、合同到期劳动合同终止，不需要解除，合同到期前通过以下方法解除合法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法？

答

合同到期解除劳动合同是合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否合法

答

问5年劳动合同解除劳动合同是否合法？

答

5年劳动合同解除劳动合同是合法的，按《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问5年劳动合同解除劳动合同是否合法？

答

5年劳动合同解除劳动合同是合法的，因为对于劳动者来说的话，是可以随时要求离职的，但是必须要提前30天通知用人单位，这是属于我们国家法律当中所规定的必须要履行的义务，这一点是非常明确的。一、...查看全文

问解除工程合同是否合法？

答

建设工程合同可根据合同约定、协商一致或不可抗力等条件解除。解除合同后，赔偿责任视情况而定，协议解除可免除赔偿责任，不可抗力解除一般不承担赔偿责任，根本违约解除需赔偿损失。建设工程合同无效时，利息约定也无效，无效合同自始至终无约束力...查看全文

问劳动合同法试用期解除劳动合同是否合法？

答

法律分析：试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：...查看全文

问协商解除劳动合同是否合法？

答

律师分析：协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文