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法律分析:一、发包给无资质的施工队的责任1、承包人雇佣工人受伤,发包人需承担连带赔偿责任。2、个人承包违法用工,发包人承担连带责任。3.承包人欠付工程款,对实际施工人承担直接赔偿责任。...查看全文
法律分析:根据法律规定,把工程发包给没有相应资质等级施工企业的法律后果主要是合同无效,且面临被处罚的可能。责令改正,处以罚款。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款违法所得的予以没收,合同无效。法律依据:《中华人民共和国建筑...查看全文
本文介绍了无资质承揽工程可能会导致的不同责任类型,包括民事责任、行政责任和刑事责任。同时,介绍了承包人的概念及其在建设工程承包中的责任。最后,强调了承包人在施工过程中需要承担的责任,如按期进入施工现场、确保建设工程质量符合合同约定...查看全文
法律分析: 无资质承揽工程应承担的法律责任有可能会涉及民事责任、行政责任、以及刑事责任。民事责任就是因无资质承揽工程而造成损害的,责任人要承担相应的民事赔偿责任;行政责任就是有关单位会对无资质承揽工程的行为作出行政处罚;最后,如果...查看全文
根据劳动法,用人单位克扣工资需承担法律责任。劳动者可通过劳动行政部门要求支付劳动报酬,也可向法院申请支付令。克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。劳动者在维权中应确认劳动关系,与单位协商补发工资,如不成可投诉劳动局或劳动...查看全文
律师分析: 出借资质的法律责任:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 出借资质的法律责任:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
出借资质是违反法律依据的,应该承担相应的法律责任。借用资质又称为挂靠,是个体工程户、合作业或者私营企业的生产者、经营者和另一个经营主体之间的约定,并且需要支付报酬。在使用挂靠时,需要提供介绍信、合同书、银行账号等详细信息。如果出现...查看全文
《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,违法行为可向劳动保障部门投诉。离职结算应在15日内结清工资。《劳动法》规定用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可向法院申请支...查看全文
挪用资金罪的法律规定及刑罚。根据我国刑法,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务便利,挪用公款供个人使用且数额较大的行为。如果数额较大且超过三个月未归还,可判处五年以下有期徒刑或拘役;情节严重者可判处五年以上有期徒刑;如果数额巨大且不...查看全文
法律分析:房地产开发企业资质的法律责任:房地产开发企业应当按照规定申请核定企业资质等级,未取得房地产开发资质等级证书的企业不得从事房地产开发经营业务。企业未取得资质证书或超越资质等级从事房地产开发经营的,由县级以上地方人民...查看全文
房地产开发企业资质的法律责任:房地产开发企业应当按照规定申请核定企业资质等级,未取得房地产开发资质等级证书的企业不得从事房地产开发经营业务。企业未取得资质证书或超越资质等级从事房地产开发经营的,由县级以上地方人民政府房地产开发主管...查看全文
法律分析:施工单位的工程质量责任:施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。法律依据:《...查看全文
一、施工劳务资质是什么如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。建筑施工劳务资质的资质许可:下列建筑业企业资质的许可,由国务院建设主管部门实施:...查看全文
一、施工劳务资质是什么建筑工程的劳务作业,一直都是要求有相关资质的企业承包的,没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前,施工劳务资质分为13项,每项都可能有数个等级,获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。...查看全文
法律分析:一、公司不发工资的法律责任是什么拖欠扣工资的法律责任是,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动...查看全文
如果公司违反了工资支付义务,除了要支付或补足劳动报酬之外,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,公司不发工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间支付劳...查看全文
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)...查看全文
公司拖欠工资多久获得赔偿,根据劳动法规定,用人单位在一个月内未支付工资即构成拖欠工资。若拖欠工资,劳动者可要求加发经济补偿金或向劳动行政部门投诉。对于拖欠工资的处理,可通过协商、劳动争议仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁裁决生效后,用人...查看全文
律师分析:责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令 停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许...查看全文
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