法律分析： 签合同要注意的事项包括： 1、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定； 2、合同的主体要具有相应的民事行为能力； 3、合同的意思表示要真实合法，不能有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。 法律依据： 《民法典》 第一百四十...查看全文

1.核实确认对方当事人的主体资格。2.合同形式：（1）必须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；（3）倒签合同要标明合同背景。3.合同的必备条款要具体、明确。4.合同内容不得损...查看全文

法律分析： 签合同要注意的是，合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定；合同的主体要具有相应的民事行为能力；合同的意思表示要真实合法，不能有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。 法律依据：： 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民...查看全文

续签合同要注意以下问题：1、合同没有明确劳动报酬的，单位和劳动者要协商明确；2、实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准；3、劳动合同期满单位不再续订的，要提前30天开具通知书通知职工本人；4...查看全文

一、客服签合同要注意什么根据劳动合同法中的相关规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款：1、用人单位的名称要具体准确：写明单位的名称和地址，以及法定代表人等信息的准确及真实，要与单位的盖章...查看全文

在签署合同之前,劳动者应该先了解用人单位的基本情况。需要确认用人单位是否是合法的企业,以及其法人的姓名、地址和联系电话等信息。这些信息可以通过查询工商登记信息来获取。同时,劳动者还应该将这些信息明确地写在合同中。其次,劳动者要弄清...查看全文

合同内容完整明确，要保护劳动者权益，合法报酬，社保完整。劳动合同范本通常无问题，关注补充约定。单位人事一般不谈条件，解释不改，合法要求可适度强调。...查看全文

法律分析：一、工作签合同要注意什么1、签订劳动合同注意以下事项：自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确...查看全文

办贷款时需核实银行信息、约定金额、期限、还款方式，利息不得提前扣除，确保按约定用途，并保留合同。...查看全文

在签署劳务合同时需要注意以下几点：首先，双方当事人需达成一致意见；其次，用人单位和劳动者需清楚明确且具备相应的民事行为能力；最后，劳务合同内容不能违反法律法规和社会公序良俗。此外，《劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则和劳务派遣合...查看全文

签合同时需要注意以下几个问题：双方身份和履行能力要慎重考虑；合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制要仔细确认；违约责任和争议解决方法也要留意；还有其他法律规定的事项需要特别关注。...查看全文

法律分析:购房合同注意事项:1、合同中注明房屋的价格和付款的方式。2、明确产权证的发放时间。3、合同当中要写清楚交房的具体时间。4、要明确房屋的面积和质量。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文

公司签合同注意事项:      (一)合同的主体(甲方乙方)在签合同时应特别注意:   ...查看全文

法律解析： 1、确认合同相对方的主体资格，是否具有相应的行为能力的自然人或者依法设立的法人或非法人组织。 2、核对首尾的双方名称、签字或加盖印章的名称是否与实际情况完全一致。 3、注意核对合同必备条款，如合同起始时间、合同标的、履...查看全文

律师分析： 1、确认合同相对方的主体资格，是否具有相应的行为能力的自然人或者依法设立的法人或非法人组织。 2、核对首尾的双方名称、签字或加盖印章的名称是否与实际情况完全一致。 3、注意核对合同必备条款，如合同起始时间、合同标的、履...查看全文

律师分析： 购房合同注意事项:1、合同中注明房屋的价格和付款的方式。2、明确产权证的发放时间。3、合同当中要写清楚交房的具体时间。4、要明确房屋的面积和质量。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由...查看全文

签订贷款合同时要注意核实银行的商业信息；确保合同中明确约定贷款金额、期限和还款方式等信息；不允许提前从本金中扣除利息；要求借款人按约定的用途使用贷款；务必保存签订的合同。...查看全文

签署入职合同需要注意什么问题 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...查看全文

法律分析:签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。法律依...查看全文

律师分析： 一、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 二、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文