劳动仲裁赔偿金应根据违约情况给予不同标准的补偿，包括拖欠工资、低于工资标准、解除合同等。劳动仲裁裁决书可申请强制执行，逾期未履行可向法院申请执行。申请劳动仲裁执行的期限为2年，逾期未履行可向法院申请执行。...查看全文

一、员工申请劳动仲裁要多少钱?在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件2...查看全文

劳动仲裁不一定会赔偿，但根据情况不同，赔偿标准也有所不同。如果雇主非法辞退员工，雇主应支付员工经济补偿金的两倍作为赔偿；如果损害了员工的合法权益导致员工被迫离职，雇主也应支付员工经济补偿。...查看全文

可以主张的权益：1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资;根据《劳动合同法》相关内容有：1、用人单位直接涉及劳动者...查看全文

劳动仲裁可以申请的赔偿如下： (1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...查看全文

根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、...查看全文

律师解答： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以劳动仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【...查看全文

法律解析： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以劳动仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁赔偿金方法如下： (1)劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 (2)证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文

怎样申请工伤赔偿劳动仲裁 劳动者申请工伤赔偿劳动仲裁的，应当在规定的仲裁期限内，向有管辖权的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请，并提交相关的申请材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

律师解答： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文

劳动仲裁赔偿一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间需要申请赔偿的，可以在仲裁书内写明仲裁请求。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

劳动仲裁都可以申请的赔偿有： 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条...查看全文

劳动仲裁可以申请两种赔偿：1、如果用人单位违反法律法规直接损害了劳动者的利益，劳动行政部门会责令改正并给予警告；如果造成了劳动者的损害，用人单位应承担赔偿责任。2、如果用人单位的劳动合同没有包括法律规定必备的条款，或者用人单位没有...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都可以申请哪些赔偿劳动仲裁双方和解可以要求多少赔偿要看具体情况，可以自己结合实际情况考虑。劳动争议和解协议书甲方(公司)：XXX乙方(员工)：XXX...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...查看全文

法律分析：一、多久可以申请劳动仲裁1、申请劳动仲裁的时效具体是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起，而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...查看全文