单位不批准休年假申请是否合法 看不批准的理由才能明确是否合法。带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假...查看全文

员工请病假用人单位无权不批准，违反劳动法规定。劳动法明确规定，员工患病或非因工负伤需要治疗时，享有法定的病休权利，无需单位批准。单位关于未批准员工病假以旷工论处的规定是无效的。员工应履行病假手续告知单位，并保存医疗证明等证据。员工...查看全文

作为劳动者在上班的过程中遇到一些事情很正常，很多情况下需要请事假，对于用人单位来说一般也会进行批准。不过也有可能会出现单位不批事假的情况，那么作为劳动者我们应该怎么办呢?下面 一、不批事假怎么办 事假企业根据实际情况有审批权，可...查看全文

法律分析：法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

劳动者辞工期间请假是合法的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，并且在辞工前仍然享有劳动关系，因此有权申请休假。劳动者在辞工期间需要提前三十日书面通知单位，或在试用期内提前三...查看全文

年休假由员工申请，但公司需要根据工作情况和员工意愿统筹安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动法》规定，用人单位不能因年休假影响生产成本或工作任务的完成。员工的年休假应在本年度享用。...查看全文

本文重点阐述了员工丧假和请假的规定以及相应的处理方式。若请假申请不符合规定，单位将不予批准。对于不符合规定的请假情况，单位会采取不同的处理方式。若请假申请不属于职工的直系亲属，则请事假；若请假申请属于职工的直系亲属，则单位应先与职...查看全文

请假需要根据具体原因和情况进行分类，包括病假、工伤假、事假等。事假需要企业审批，病假需要提供医疗证明。除了婚丧假、产假等法定请假，其他请假没有明确规定，单位不准假也不违法。请假需有合理理由和程序，若领导不批假，可投诉或申请劳动仲裁...查看全文

律师分析:可以要求单位经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

怀孕请病假公司不批准是否违法 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 产假的相...查看全文

法律分析：《劳动法》详细规定： 1. 关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。...查看全文

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工在申请离职后，公司未能在三十天内批准离职申请，员工有权提前三十天通知公司，...查看全文

合法的哺乳假要求。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。此规定适用于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，且不得延长劳动时间或安排夜班劳动。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴...查看全文

律师分析:单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...查看全文

本文介绍了病假单位不批解除劳动合同的合法性问题以及单位以请病假时间长为由解除劳动合同是否合法。根据《劳动合同法》第四十八条的规定,单位不得单方解除劳动合同,否则将面临劳动仲裁。如果单位违反规定解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳...查看全文

法律分析：应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，可以提...查看全文

律师分析:探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 规定探亲假期分为以下几种: 一、探望配偶，每年给予一方探亲假一...查看全文

请年休假单位可以不批吗?有些特殊下可以不批。 年休假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假...查看全文

请年休假单位可以不批么?有些特殊下可以不批。 年休假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假...查看全文