制定与当地平均工资挂钩的处罚标准?

律师回答

律师解答:

对于一些民事、刑事和行政违法行为,在制定处罚金额时,需要根据实际情况考虑当地平均工资水平来进行合理的设定。最近在我国出台的新修订《中华人民共和国刑法》中,明确规定了有些犯罪罪行要并入单位缴纳罚金,而这一罚金的数额是按照当地的平均工资综合考虑来制定的。 具体来说,在各级工资统计部门公布的上年度当地职工月平均工资基础上加权计算得出尚未公布该数据的地区的当年度平均工资,以此为依据规定罚款数额的基数。同样,在行政监管领域中,一些行业或者领域内的行政处罚数额也会与当地平均工资相关联。在确定行政处罚的具体数额时,要根据当地居民收入水平等因素综合考虑。

【法律依据】:

《中华人民共和国刑法》第四十三条 单位犯罪罚金的数额,由人民法院依照本法规定并参照有关规定,综合考虑单位的违法所得数额、危害后果和社会影响以及整个单位的财产状况、弥补损失的进展情况,决定罚金数额。罚金数额超过二百万元的,报请上级人民法院批准。

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