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通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径,农民工可以维护自己的权益,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工的合法权益,严厉查处克扣工资的违法行为,并责令用人单位补清拖欠的工资。农民工应冷静...查看全文
农民工工资拖欠问题解决办法:可向劳动部门或住建部门举报,也可起诉至法院。劳动部门可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商,不成可申请劳动仲裁或向工会求助。取证重要,如录音、证人、合同等。冷静理智面对问题,学会用法律维权,向劳动执...查看全文
一、拖欠工资找哪个部门解决劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动...查看全文
拖欠工资是影响员工生活的灾难,可以向行政机关投诉,最终由人社局处理。拖欠工资主要由民事法律调整,必要时可动用刑法。涉及多员工或大额工资需政府工作部门介入且未有效处理,可借助刑法逼迫老板支付。常见情形下,投诉劳动监察大队或启动劳动纠...查看全文
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,对于拖欠教师工资的学校和不发放工资的公司,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文
拖欠工资不让离职需提前通知用人单位30日解除劳动合同,可维权;员工辞职流程:提交辞职报告,办理离职手续,财务核对拖欠,人事行政办理解除劳动合同,失业保险备案,归档结清工资。...查看全文
拖欠工资可向劳动行政部门申请仲裁,如仲裁未解决可向法院提起诉讼。侵害劳动者权益的行为会被劳动行政部门处罚。向人力资源社会保障行政部门投诉范围包括未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等违规行为。...查看全文
拖欠工资的法律后果:劳动者可解除合约,并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按约定支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付报酬,并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文
拖欠工资找哪个部门解决? (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...查看全文
法律分析:1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。 2、法律依据《工资支付条例》第十八条,...查看全文
拖欠工资是否可找劳动局,法律允许。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,劳动局可要求单位支付工资、经济补偿和赔偿金,如克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准等。基本工资指企业根据职工岗位和劳动量确定的报酬标准,包括工资等级、工资...查看全文
拖欠工资可找劳动局解决,法律后果包括解除合约和支付赔偿金。解决方法包括投诉劳动部门、申请劳动仲裁,甚至起诉法院。在仲裁或诉讼时,还可要求经济补偿金。...查看全文
拖欠工资解决的方式有三种:申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会,申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门,他们可责令支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资找哪个部门能解决1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。...查看全文
法律分析:拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:_x...查看全文
员工拖欠工资可向劳动监察大队投诉,责令公司改正;如未解决,可申请劳动仲裁,并提供证据;如仲裁未解决,可在15天内向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》,劳动争议可通过仲裁或诉讼解决。...查看全文
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
《劳动合同法》规定了用人单位克扣工资的责任,并明确了相应的赔偿标准。根据法律,如果用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿,劳动行政部门可责令其支付相应款项,并加付赔偿金。当遭...查看全文
村委会是一个组织,有不同的委员会成员,包括妇女委员、治安委员、民兵委员、民政调解委员和村民检督委员小组。对于一般民事纠纷,可以找民政调解委员;对于打架等问题,可以找治安委员。如果村委会的调解无法解决问题,可以找镇司法所进行依法调解...查看全文
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