劳动合同必须在什么时候签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否必须在面签时签署劳动合同？

劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成；劳动合同到期日的填写分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种；员工劳动合同书应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬...查看全文

问劳动合同在什么时候签订

答

法律分析：一、劳动合同在什么时候签订？劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳...查看全文

问劳动合同在什么时候签订

答

法律解析：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

问劳动合同在什么时候签订

答

法律分析:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问签劳动合同必须注意什么

答

法律分析：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

问劳动合同必须签订么

答

劳动合同必须签订么用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同，而且还必须采用书面的形式。《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条规定：“劳动...查看全文

问最迟劳动合同在什么时候签

答

法律分析：一、最迟劳动合同在什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问劳动合同必须签吗

答

必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同必须签吗？

答

律师分析：必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据...查看全文

问劳动合同必须签吗？

答

法律解析：必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据...查看全文

问劳动合同必须签吗？

答

问劳动合同必须签吗

答

法律分析:必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同必须签嘛？

答

律师解答：必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据...查看全文

问劳动合同必须签吗

答

用人单位与劳动者有劳动关系，必须签劳动合同。用人单位与劳动者从开始工作之日起就有劳动关系，应在一个月内签书面劳动合同。如果用人单位超过一个月没签劳动合同，就要支付劳动者双倍工资。...查看全文

问劳动合同什么时候签？

答

律师分析： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起...查看全文

问劳动合同什么时候签

答

法律分析：劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。法律依据《劳...查看全文

问什么时候签劳动合同

答

法律分析：一、什么时候签劳动合同《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工...查看全文

问什么时候签劳动合同

答

什么时候签劳动合同建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同什么时候签 ...查看全文

问什么时候签劳动合同

答

问是否必须在劳动合同上签字？

答

劳动合同不一定要盖法人章，可以是公司的合同章。劳动合同可以签无固定期限，或者约定在退休年龄时终止。签订劳动合同时需注意单位基本情况、工作内容和地点、劳动报酬、试用期、支付方式和时间、工作时间和条件、社会保险等。不要签空白合同，合同...查看全文