劳动合同到期一个月不愿意续签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期一个月不愿意续签

法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因...查看全文

问劳动者不愿意续签劳动合同

答

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问劳动合同到期,劳动者不愿续签,要不要提前一个月告知用人单位?

答

法律分析：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法吗？

答

律师分析：劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法吗

答

劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定劳动合...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法吗？

答

法律解析：劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法吗

答

法律分析:劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法嘛？

答

律师解答：劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法吗？

答

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

答

法律解析：合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

答

律师分析：合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签嘛？

答

律师解答：合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

答

问劳动合同到期需要提前一个月续签吗

答

劳动合同到期前提前续签的时间是一个月，但具体条款需要双方协商并符合法律规定。不续签合同对员工没有法律后果，但用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后未续签但仍在工作，按规定超过一个月不满一年需支付二倍工资。一年后未签订书面劳...查看全文

问合同到期晚一个月续签？

答

律师分析：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问劳动合同晚一个月续签

答

劳动合同到期后的续签问题可能会出现四种情况：双方同意续签、双方都不同意续签、公司同意续签但员工不同意、公司不同意续签但员工想续签。提前一个月通知员工劳动合同到期是为了给公司充足的时间去招聘合适的人员顶替员工的岗位。对于公司不同意续...查看全文

问劳动合同到期前一个月告知不续签有赔偿吗

答

法律解析：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿吗

答

一、合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗 1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问劳动合同到期前一个月通知不续签有赔偿吗？

答

律师分析：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动...查看全文