劳动合同过期一个月，公司会同意续签嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

答

律师分析：合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

答

法律解析：合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同过期一个月，公司会同意续签吗？

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问劳动合同到期一个月不愿意续签

答

法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

答

法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

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问合同到期,公司续签一个月合同

答

法律分析：1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。【法律依据】：...查看全文

问合同到期,公司续签一个月合同

答

问劳动合同过期一个月未续签怎么办

答

法律分析：一、劳动合同过期一个月未续签怎么办劳动合同过期一个月未续签的处理办法：劳动合同到期不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，应当及时补订，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持...查看全文

问劳动合同到期后一个月内续签合法嘛？

答

律师解答：劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知...查看全文

问劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿

答

法律分析:如果单位不续签，需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

问劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿？

答

律师分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条有下列情形之一的，用...查看全文

问劳动合同过期一个月未续签怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动合同过期一个月未续签怎么赔偿劳动合同过期一个月未续签从第二月起需要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问劳动合同晚一个月续签

答

劳动合同到期后的续签问题可能会出现四种情况：双方同意续签、双方都不同意续签、公司同意续签但员工不同意、公司不同意续签但员工想续签。提前一个月通知员工劳动合同到期是为了给公司充足的时间去招聘合适的人员顶替员工的岗位。对于公司不同意续...查看全文

问劳动合同过期两个月,公司未续签,需要赔偿吗

答

劳动合同到期，公司不续签需支付劳动者经济补偿金。补偿标准按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，补偿标准为平均工资三倍，最高不超过十二年。...查看全文

问劳动合同试用期超过一个月未签劳动合同

答

试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

问过一个月不签劳动合同

答

如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,...查看全文

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿嘛？

答

律师解答： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

问公司一个月不续签劳动合同该怎么办？

答

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位...查看全文

问超过三个月没续签劳动合同

答

法律分析：三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，也可以要求经济补偿金。...查看全文