劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿？

答

律师分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条有下列情形之一的，用...查看全文

问劳动协议到期超过两个月公司不续签赔偿？

答

律师解答：如果单位不续签，需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条有下列情形之一的，用...查看全文

问劳动合同过期两个月,公司未续签,需要赔偿吗

答

劳动合同到期，公司不续签需支付劳动者经济补偿金。补偿标准按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，补偿标准为平均工资三倍，最高不超过十二年。...查看全文

问3年合同到期不续签超过两个月有补偿嘛？

答

律师解答： 3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗

答

法律解析： 3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:...查看全文

问3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗？

答

律师分析： 3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗

答

问3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗？

答

法律解析： 3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同到期已超过七个月，公司现在才通知续签，这七个月有赔偿吗

答

劳动合同法规定了用人单位违约解除劳动合同后，劳动者可以要求赔偿。根据劳动合同法第46条，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。同时，根据劳动合同法第48条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同时...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

用人单位在工作时间超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求单位自用工的第二个月起每月向其支付双倍工资，并且及时与本人补签合同。但是支付双倍工资的期限以十一个月为限。法律依据 ...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳...查看全文

问劳动合同到期公司不再续签的赔偿？

答

律师分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同到期公司不再续签的赔偿

答

法律解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同到期公司不再续签的赔偿

答

问劳动合同到期了公司不续签赔偿吗

答

一、劳动合同到期不续签是否需要赔偿劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不...查看全文

问劳动合同到期公司不再续签的赔偿

答

法律分析:劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法...查看全文

问两年合同到期不续签赔几个月

答

当一份为期两年的合同到期时，如果雇主不继续续签，通常需要支付两个月的工资作为经济补偿金。但如果是劳动者提出不续签，雇主则不需要支付经济补偿。如果雇主降低劳动条件导致劳动者不愿意续签，雇主需要支付两个月的工资作为经济补偿。...查看全文

问两年合同到期不续签赔几个月

答

两年合同到期不续签的，无需赔偿。合同到期后不续签的，不属于违反法律规定终止劳动合同，无需进行赔偿，只需要考虑用人单位是否需要进行补偿。用人单位拒绝续签的，应当给予劳动者两个人的工资补偿；劳动者拒绝续签的，用人单位不需要支付经济补偿...查看全文

问超过三个月没续签劳动合同

答

法律分析：三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，也可以要求经济补偿金。...查看全文

问两年劳动合同到期不续签怎么赔偿

答

根据《劳动合同法》，除非劳动者同意续签劳动合同，用人单位不得拒绝续签，否则应支付劳动者赔偿金。无固定期限劳动合同的劳动者在不续签的情况下，除非用人单位提供新的劳动合同条件降低，否则无需经济补偿金。用人单位在特定情况下需支付劳动者经...查看全文