一般来说，家政公司仅起中介公司作用，与家政人员不存在劳动关系
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”由此可知，建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。
实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动关系，可分为两种情况：一是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。二是家政人员由家政公司派往雇主家服务，家政人员的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定，由家政公司支付给家政人员工资，家政人员不与雇主直接发生关系。这种情况下，家政人员属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系。
家庭服务公司和家政服务提供者是否存在劳动关系？
律师回答
摘要：家政公司与家政人员是否存在劳动关系，分为两种情况：一是家政公司仅起中介作用，工作内容和薪酬由家政人员与雇主协商，无日常管理，无劳动关系；二是家政公司派遣家政人员，工作内容和薪酬由公司与雇主协商，公司支付工资，存在劳动关系。
延伸阅读
结语：根据上述情况，可以得出结论：一般情况下，家政公司仅起中介公司作用，与家政人员之间不存在劳动关系。然而，在某些情况下，家政人员由家政公司派往雇主家服务，并由家政公司支付工资，此时家政人员与家政公司存在劳动关系。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
家政服务公司能否提供这项服务？
家政服务与劳动派遣不同，家政服务是家政公司与服务人员建立劳动关系，与服务方建立合同关系；而劳动派遣是派遣单位与用工单位之间的关系，劳动者在用工单位工作。...查看全文
家庭服务是否属于劳动关系？
家政服务是否属于劳动关系，取决于劳动者与用人单位是否依法签订劳动合同，接受用人单位管理并从事其安排的工作。家政服务人员与家庭不构成劳动关系，但与家政服务公司签订合同则构成劳动关系。判断家政服务是否属于劳动关系需考虑劳动者的具体情况...查看全文
家政服务是否属于劳动关系
法律分析：一、家政服务属于劳务关系吗家政服务属于劳务关系，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文
家政服务是否属于劳务关系？
家政服务属于劳务关系，叫做民事合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 家政公司和家政人...查看全文
家政公司和家政人员是否存在劳动关系
家政公司和家政人员是否存在劳动关系，取决于家政公司的角色和责任。若家政公司仅充当中介，由家政人员与雇主自行协商工作内容和薪酬，并由雇主支付薪酬，家政公司不进行管理，则不存在劳动关系。但若家政公司派遣家政人员并与雇主协商工作内容和薪...查看全文
保洁和家政服务公司之间构成劳动关系吗
家政人员与家政公司是否存在劳动关系 分两种情况 一是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况...查看全文
家政服务属于劳务关系吗
法律分析：一、家政服务属于劳务关系吗家政服务属于劳务关系，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文
建筑公司是否提供劳务服务？
劳务分包作业是指劳务分包单位需要完成的活动,通常是施工承包单位或专业承包单位。这些单位可以将自己在承诺工程中的劳务作业进行分包,以便更有效地利用人力资源和提高生产效率。建筑公司也可以承包劳务作业。但建筑工程公司不能承包劳务工程。劳...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系吗
法律分析:家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系吗
法律解析： 家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系吗？
律师分析： 家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系吗
法律解析： 家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系嘛？
律师解答： 家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文
家政公司和家政人员存在劳动关系吗？
家政公司和家政人员存在劳动关系吗？ 家政公司和家政人员是否存在劳动关系，分为以下两种情况： 1、家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬...查看全文
家庭服务是否属于雇佣关系？
家政服务属于劳务关系，需签订劳动合同。根据民法典规定，接受劳务一方承担劳务造成的侵权责任，并可向有过失的提供劳务方追偿。若第三人行为导致提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三人承担责任，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。...查看全文
国家是否批准提供债务服务？
债事生活服务行是一门金融科学，通过精算实现未商先赢，不同于讨债公司。中国经济下降、民间借贷、投资失误、信用消费等导致普遍负债。随着经济发展，增量借贷工具的使用加速了负债增长，现在需要减量工具来应对经济形势。...查看全文
家政公司服务费
法律分析:是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以...查看全文
是否一家公司可以不提供社保服务？
一人公司必须缴纳社保，招用劳动者需共同缴纳社会保险费。用人单位应在成立后30日内向社保机构申请登记，职工应在入职后30日内向社保机构申请登记。...查看全文
公证处是否提供存档服务？
公证书是具有特殊法律效力的司法证明书，由公证处根据申请人提供的事实和法律依法制作。它是一种常用的法律文书，用于证明和确保法律事实的真实性和合法性。...查看全文
为家暴受害者提供求助服务
家暴求助电话是110或者12338，家暴的救济途径包括社会救助、行政处罚、民事救济和刑事惩罚。受害人应保留相关证据，如伤痕、衣物、凶器等，同时向相关组织求助或报警，并收集证明或书面记录作为证据使用。若证人不愿出庭作证，可向法院申请...查看全文
推荐律师
石永正
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次
热门法律问题
