律师分析： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 【法律依据】： 《...查看全文

劳务外包需要签订劳动合同吗劳务外包指的是企业根据自身的业务需求，把公司的一些基础方面的人事管理外包给第三方外包公司来完成，以此来降低企业成本，提升企业效益。劳务外包中，采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构...查看全文

律师解答： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、劳务合同需要签合同吗建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。《劳动...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗公司支付给个人劳务费用的,与个人签订的应该是劳务合同。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...查看全文

追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理...查看全文

劳动报酬支付注意事项：按月以货币形式支付工资给劳动者本人；必须在约定日期支付工资；书面记录支付细节并保存两年以上备查；提供个人工资清单。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。...查看全文

对于劳动合同报酬怎么写呢，假如甲方实行岗位绩效工资制度：乙方的工资结构为：基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资，每月基本工资为元，其中试用期基本工资为元/月；业绩提成根据员工当月业绩发放；绩效奖金根据员工当月...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗 劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同签几年 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以...查看全文

劳务工与用工单位应签订劳务合同，合同内容应包括劳务报酬、劳务时间和人身损害处理等问题。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应明确工作岗位、工作地点、派遣期限、劳动报酬、社会保险费、工作时间、休假、待遇、安全卫生、培训、经济补偿、...查看全文

法律分析：一、劳务合同需要签订合同吗建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。《劳...查看全文

法律分析： 用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费...查看全文

律师分析:公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民...查看全文

法律分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中...查看全文

法律分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中...查看全文

劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用...查看全文

法律分析：一、劳务人员需要签合同吗保密条款通常存在于劳动合同中，劳务关系是否需要签署保密协议与双方签订的劳务合同为准，如果合同中有约定，提供劳务方需要承担相应的保密义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...查看全文

法律分析：建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。 也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...查看全文

法律分析：一、劳务关系需要签合同吗？劳务关系应该签订相应的劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它...查看全文

工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这些都是需要缴纳个人所得税的。近日民工年薪秒杀白领的消息传遍网络，话说有人看见发钱了才羡慕，真叫你一年到头风吹日晒去工地干活你肯么?要知道这可是民工们...查看全文