法律分析：一、未成年上班老板不发工资怎么办未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 ...查看全文

劳动者遇到老板不付工资的情况，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付赔偿金...查看全文

18周岁一下都属于未成年人。16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。1、未成年人...查看全文

法律分析：用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报未满18周岁的未成年工人是劳动合同的当事人之一，与成年工人一样享有劳动权利和合法权益。未成年工人的雇主如果克扣其工资，属于侵犯未成年人的劳动权益，应当及时采取措施维护未成年工人的合法权益。 针对未成年工人...查看全文

老板不给工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。未支付加班费或经济补偿的，也可要求用人单位支付。如对仲裁...查看全文

不给工资没有合同的处理方法：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据证明存在劳动关系，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者可申请调解、仲裁、提起诉讼...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

律师分析： 辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

律师分析： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文

如何应对离职被扣工资问题： 1、确认工作问题是否确实存在且导致了不良后果。 2、要求公司提供工资条和绩效考评标准，并书面说明扣款原因，必须明确自己的工资被扣除的具体方面。 3、积极收集更多证据了解事件真相，若未发生该问题，可凭相关...查看全文

在辞职后，如果公司克扣其工资，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以要求支付工资，包括未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠或扣减的工资。如果与雇主达成协议不成，劳动者还可以及时向当地劳动...查看全文

法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简...查看全文

如果老板拖欠工资，可以向老板明确要求支付，并告知如果不支付将申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交申诉书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁委会决定是否受理，并通知申诉人。受理的案件需要交纳仲裁费，胜诉时一般不需要支付仲裁费。根据...查看全文

法律分析:1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付...查看全文

上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请...查看全文

律师分析:去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、未成年工作老板不发工资怎么办未成年人打工不发工资，可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下...查看全文

法律分析:已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文