st企业会强制退市吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问st企业会强制退市吗？

法律解析： ST股票是指特别处理的股票，之所以在股票名称前面加一个“ST”目的就是为了让投资者知道该股票的财务状况有问题，或者其它相关信息有异常。通常带上ST的股票一方面是财务数据出现了连续亏损，另一方面可能是上市公司出现了违法违...查看全文

问st企业会强制退市吗？

答

问企业编制会被辞退吗

答

单位的在编人员会被辞退，比如针对犯罪的劳动者就可以辞退。事业单位招聘人员如果被辞退，主要就是因为存在着过错。当然了，如果是事业单位工作人员自己想要辞职的话，是需要提前30天通知用人单位。...查看全文

问强制辞退怀孕员工企业会怎样

答

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳...查看全文

问上市公司为何会被强制退市？

答

上市公司退市的标准包括：股本变化不再具备上市条件，拒绝公开财务状况或虚假记载，连续三年亏损未能恢复盈利，解散或宣告破产，以及其他交易所规定的情形。...查看全文

问股份企业能强制股东退股吗

答

1、股份企业不能强制股东退股。股东退股方式都有转让股权、法定情形下请求公司回购股权等。根据相关法律规定，股权变更需要进行登记，变更登记是为了对抗善意第三人，而不是取得股东资格的要件。 2、法律依据：《公司法》第七十五条，自然人股...查看全文

问怎么强制退出企业监事？

答

律师解答：强制退出挂名监事的具体方法是，可以与公司股东协商，要求撤销挂名监事。如果未达成一致意见的，相关人员可以到工商部门投诉，要求强制退出挂名监事。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，...查看全文

问退市企业在新退市制度下如何重新上市？

答

上海证券交易所对《股票上市规则》进行了修订，并发布了《上海证券交易所退市公司重新上市实施办法》，对退市公司重新上市流程作出了详细规定。目的是让符合条件的退市公司能够再次回到主板市场进行交易，建立重新上市制度，促进退市制度的顺畅实施...查看全文

问请问企业可以强制股东退股吗？

答

律师解答：不可以强制股东退股，只有自愿的股权转让才有股东退股的效力。在公司被依法解散的情形下，公司股东也可以在依法履行相关清算程序后分配公司财产，股东实际上就退出了公司，退股的法律目的也可以实现。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问企业强制职工内退怎么办

答

职工如遭企业强制内退，可向本单位主管部门反映，并进行沟通。企业不得强制内退，可先向劳动监察部门投诉反映，如问题仍未解决，可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。...查看全文

问企业强制入股不入股辞退？

答

律师解答：不合理，公司无权利辞退不想入股的员工，公司应该尊重员工本人的意见。所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股...查看全文

问企业强制辞退怀孕员工会有什么后果？

答

律师解答：用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用...查看全文

问企业强制清算？

答

律师分析：强制清算，是指公司因公司章程规定的营业期限届满等事由而解散，但公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人或股东可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司...查看全文

问企业强制加班

答

律师分析:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单...查看全文

问企业可以强制解散吗？

答

律师解答：公司是可以被强制解散的。根据法律固定，所谓的强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。强制解散首先由董事会通知股东。公司解散开始后，除因...查看全文

问企业可以强制加班吗

答

劳动法规定每日工作8小时、每周工作44小时，用人单位需保证每周休息1日。工会和劳动者协商后可延长工作时间，每日不超1小时；特殊原因可每日不超3小时，但每月不超36小时。...查看全文

问企业强制调岗合法吗

答

公司强行调岗不合法，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，一方是不可以擅自变更合同的内容的。【相关延伸】问：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？答：公司强制调岗变相辞退，属于违法解除劳动...查看全文

问企业强制解散可以吗？

答

律师解答：公司可以强制解散，但出现下列情况时公司会被强制解散： 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2.责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令...查看全文

问"挂名企业法人能否强制退出？"

答

挂名法人无法被强制退出，只能通过法定程序退出。挂名法定代表人享有职权，但可以通过协商、决议或书面通知辞去职务。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会决议需要过半数通过，但修改章程、增减注册资本、合并、分立、解散或变更形式的决议需要...查看全文

问挂名企业法人能否强制退出

答

法律分析：企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。挂名法人能强制退出，有这些途径：（1）法人变更。（2...查看全文