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不交五险一金有下列后果: 1、事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。 2、被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正,加...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文
律师分析: 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不...查看全文
五险一金的缴纳比例包括单位缴纳16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金,而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。...查看全文
法律分析:五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金;而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积...查看全文
个人如何缴纳五险一金 通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资个人应承担的缴费...查看全文
网社保知识早报:五险一金如何缴纳?五险一金的缴纳,能够保障参保人的社会福利享受,但是大家对于缴纳都不是很了解,因此会问五险一金如何缴纳?缴纳比例是多少等问题,下面我们就对此了解一下,希望有所帮助。个人社保缴纳,五险一金如何缴纳?五...查看全文
劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金时,只需缴纳基本医疗保险和基本养老保险费用,不包括其他险种和住房公积金。灵活就业人员需要先向社会保险经办机构申请社会保险登记,然后选择按月或按年缴费,并将款项存入指定账户。五险一金包括养老、医疗...查看全文
律师分析: 不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文
律师解答: 不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文
法律分析:不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条...查看全文
法律解析: 不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文
企业缴纳五险一金扣除比例是按照不同项目的规定来实行的,如养老保险按21%和8%的比例缴纳,医疗保险按9%和2%+3元的比例缴纳,失业保险按2%和1%的比例缴纳,工伤保险单位缴纳,个人不需要缴纳,生育保险单位缴纳,个人不需要缴纳,住...查看全文
法律解析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
法律解析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
律师分析: 个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文
律师分析:个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。...查看全文
个人缴纳养老、医疗、失业保险,单位代交按比例共同缴费,个人按工资比例缴纳。灵活就业人员缴费比例为18-28%。养老保险缴费基数为当地上年平均工资的20%,其中8%记入个人账户。医疗保险可选择只交统筹基金或建立个人账户,缴费比例为4...查看全文
根据我国法律法规的相关规定,补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外,另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下:1、到工作当地的社保局进行申请,提交自己的社保卡或者身份证明,退休证明;2、社保局进行审查;3、审查通过之后,发放...查看全文
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