五险一金的交纳方式及法律依据：用人单位应按时为职工交纳五险一金，个人有权查询缴费记录和权益记录。私企和国企的五险一金相同，用人单位未按时足额缴纳需补足。用人单位应自行申报并代扣代缴职工的社保费，并告知明细情况。...查看全文

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文

律师分析： 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不...查看全文

五险一金是很重要的保障，需要按照法律的规定进行办理。但是有时候不想交五险一金怎么办理呢?我们要知道这是不可以的，五险一金需要按照法律规定进行交纳，才能符合规定。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、不想交五险一...查看全文

五险一金的缴纳比例包括单位缴纳16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金，而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积...查看全文

个人如何缴纳五险一金 通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资个人应承担的缴费...查看全文

网社保知识早报：五险一金如何缴纳?五险一金的缴纳，能够保障参保人的社会福利享受，但是大家对于缴纳都不是很了解，因此会问五险一金如何缴纳?缴纳比例是多少等问题，下面我们就对此了解一下，希望有所帮助。个人社保缴纳，五险一金如何缴纳?五...查看全文

劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金时，只需缴纳基本医疗保险和基本养老保险费用，不包括其他险种和住房公积金。灵活就业人员需要先向社会保险经办机构申请社会保险登记，然后选择按月或按年缴费，并将款项存入指定账户。五险一金包括养老、医疗...查看全文

如果不缴纳社会保险和住房公积金，可能会导致无法享受养老保险和医疗保险、影响个人社会形象和声誉、无法应对突发事件以及可能影响未来职业发展等问题。同时，在部分城市购买房产也可能受到社保缴纳年限的限制。因此，所有从业人员都应该按照规定缴...查看全文

企业缴纳五险一金扣除比例是按照不同项目的规定来实行的，如养老保险按21%和8%的比例缴纳，医疗保险按9%和2%+3元的比例缴纳，失业保险按2%和1%的比例缴纳，工伤保险单位缴纳，个人不需要缴纳，生育保险单位缴纳，个人不需要缴纳，住...查看全文

五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下： 1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2.工资是社...查看全文

公司未缴纳员工五险，劳动者可向劳动行政部门举报，要求公司限期缴纳并交纳滞纳金。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理的应按规定缴纳社保费。未按时缴纳的，将面临滞纳金和罚款。...查看全文

法律解析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动...查看全文

我们知道就是我们知道员工在工作的过程中，企业都会为员工办理五险一金的，个人和企业都会按照一定的比例来缴纳。那么，可以不办理五险一金吗? 一、可以不办理五险一金吗 1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳比例:单位一半缴纳16%的养老保险，8%到10%的医疗保险，0.5%到1%的失业保险，0.2%到1.9%的工伤保险，和5%-12%的公积金；而个人一半缴纳8%的养老保险，0.2%到0.5%的失业保险...查看全文

法律分析：五险一金缴纳比例如下：一、养老保险；养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；二、医疗保险；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元...查看全文

用人单位需要按照规定为劳动者购买五险一金，那么劳动者就需要进行相关的查询自己的账户情况。但是具体是怎么来进行办理查询就是大家需要了解清楚的问题，下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、什么是五险一金 五险...查看全文