孕妇停薪留职属于工伤，不能领取生育津贴，用人单位应按原工资标准支付工资。孕妇产假期间，用人单位应依法缴纳生育保险费，并由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。...查看全文

员工要求停薪留职，公司不应批准。停薪留职，是计划经济向市场经济过渡转型的产物，与劳动法精神相悖。员工主动要求停薪留职的，用人单位应当不予批准。用人单位既然不需要这名员工，员工也不想在用人单位工作，应当解除劳动合同。如果单位有交社保...查看全文

法律解析： 用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了女职工劳动保护特别规定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了女职工劳动保护特别规定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：不能。 首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。 但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的，应当支付双倍的经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析： 孕妇停薪留职有产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未...查看全文

律师解答： 用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了女职工劳动保护特别规定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

妇女生育的话是可以拿到一笔生育金，但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作，属于无业人员，她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗? 普某大学毕业后一直没有找到工作。2009年5月，普某...查看全文

律师分析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

法律解析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

法律分析:不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴...查看全文

法律解析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

律师分析： 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本...查看全文

失业的孕妇无法获得生育津贴。生育津贴是由生育保险基金发放的，前提是雇主已经为孕妇缴纳了生育保险费，并且雇主与孕妇仍然保持劳动关系。即使失业的孕妇的配偶单位为其缴纳了生育保险费，只能从配偶的账户中报销生育医疗费用，而无法获得生育津贴...查看全文

律师解答： 可以。 律师解析： 可以享受生育津贴。根据规定，申请领取津贴的条件为，参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生...查看全文

咨询：我知道生育保险的政策是所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的才能享受。现有2个问题如下： 第一，我在私企工作，现已怀孕七个月，公司在烟台市人力资源已连续给交保险2年，由于各种原因，我现在需...查看全文

法律分析： 辞退孕妇的，生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴，并且对于还在孕期的女职工，公司如果违法辞退的，要给予双倍补偿金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

无业孕妇不满足领取生育津贴的条件，只有劳动者的用人单位为其缴纳了生育保险费，才能领取生育津贴。产假期间，生育保险基金会根据劳动者上一年的平均工资支付生育津贴。如果用人单位为劳动者缴纳了生育保险费，就需要按照产假前的工资标准支付产假...查看全文

无业孕妇不可领取生育津贴，领取生育津贴的条件是用人单位需为劳动者缴纳生育保险费。在产假期间，生育保险基金会根据用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。如果用人单位为劳动者缴纳生育保险费，那么用人单位会按照产假前工资的标准支...查看全文

离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定...查看全文