没有签订劳动合同但是购买了社保怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同但未购买社保怎么办？

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对...查看全文

问签了劳动合同没有买社保怎么赔偿

答

单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。法律依据 ...查看全文

问买了社保没签劳动合同怎么赔偿

答

应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。一、未签劳动合...查看全文

问买了社保没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:有社保但没有签劳动合同需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问没有购买社保和签订劳动合同的赔偿方式

答

公司没签劳动合同、未购买社保，您可以要求签订合同、补缴社保并获得经济补偿。要求签合同可获11个月双倍工资赔偿，补缴社保可用现金折算，离职可根据工作年限获得相应补偿金，最高不超过12年工资。...查看全文

问购买了社保没有签劳动合同

答

公司为员工买社保是劳动法规定的内容，这是为了为公司争取足够权益，而有些劳动者遇到公司为在自己购买了社保，但公司却没有与自己签订劳动合同的情况，那么，公司买了社保没有签订劳动合同合法吗？跟着律师一起来议论下。公司买了社保没有签订劳...查看全文

问没签劳动合同但是交了社保要赔偿么

答

法律分析:你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》: 第八十二条...查看全文

问没签劳动合同但是交了社保要赔偿么？

答

律师分析：你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人...查看全文

问签了劳动合同但未购买社保怎么办？

答

员工签了合同但公司没给买社保：1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2...查看全文

问公司签了劳动合同但是没买社保？

答

律师分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问公司签了劳动合同但是没买社保

答

法律分析:签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。...查看全文

问没买社保没签劳动合同怎么赔偿

答

公司不签合同，可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。超过一年还没有签合同，法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时，除非你严重违反公司规章制度等行为，否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保，你以此为由离职的话，可以要...查看全文

问没买社保没签劳动合同怎么赔偿

答

没买社保没签劳动合同的赔偿如下：一、企业不签劳动合同的赔偿如下： 1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳...查看全文

问单位买了社保但没签劳动合同

答

如果用人单位在签订劳动合同后不缴纳社会保险，劳动者可以解除合同并要求经济补偿和补缴社保，或向社保机构投诉。劳动者与用人单位签订的不缴纳社保的协议是无效的，因为社保制度是强制性的。如果劳动者不愿缴纳社保后反悔，可以要求用人单位补...查看全文

问有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿

答

法律分析:在我国进行合法的劳动者，受劳动法和劳动合同法的保护。相关的当事人在用人单位进行工作时，如用人单位为劳动者缴纳相关的社保，单位签订劳动合同的。相关的劳动者可以根据劳动合同法的相关规定，未签订劳动合同需支付劳动者相应...查看全文

问有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿？

答

律师分析：在我国进行合法的劳动者，受劳动法和劳动合同法的保护。相关的当事人在用人单位进行工作时，如用人单位为劳动者缴纳相关的社保，单位签订劳动合同的。相关的劳动者可以根据劳动合同法的相关规定，未签订劳动合同需支付劳动者相应的赔偿...查看全文

问没签劳务合同买了社保怎么赔偿

答

应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。一、未签劳动合同...查看全文

问没有签劳动合同但是缴纳社保了

答

法律分析:无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员...查看全文

问公司交了社保但是没有签订劳动合同，合法吗

答

法律分析:不合法，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问没签劳动合同但买了社保违法吗

答

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，即使缴纳了社保，也被视为不合法。劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的二倍工资。如果用人单位自用工之日起满一...查看全文