五险是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有个一金，住房公积金。五险公司交多些个人交多些目前养老保险缴费一般比例为：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％（大病...查看全文

工资支付是劳动者应得工资转变成实际所有工资的过程，国际劳动组织对工资的支付保障作了规定。我国相关规定主要有《劳动法》和劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》，规定了因劳动者原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可从其工...查看全文

法律分析：1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，...查看全文

律师分析： 因为从工中扣除社保费用后，是自己实际得到的工资，交社保因为每个单位缴纳的基数不一样，每个地区政府划定的社保基数也不同，所以不能准确计算你要交社保是多少钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职...查看全文

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。...查看全文

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%，...查看全文

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于这些问题的知识，跟着律师一起看看吧...查看全文

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱      1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险...查看全文

工资3000五险约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨...查看全文

不用交税。2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元，所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5...查看全文

员工工资扣除五险一金费用，用人单位在决定劳动报酬等关键事项时，需与职工代表平等协商确定。根据法律规定，公司与员工签订劳动合同后一个月内购买社保和缴纳公积金，但入职时间不固定，一般以15日为节点，1-15日入职员工当月购买社保，16...查看全文

国企五险一金缴纳基数根据月平均工资的比例，具体情况需根据公司情况而定。根据《社会保险法》，用人单位应在30天内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请社保登记。个人社保号码为公民身份号码。...查看全文

五险一金每个月交1600元是个什么水平?五险一金，如果每个月从个人的工资当中扣除1600元，但并不代表着你的交费总额，因为你所在的企业单位还会给你承担较大部分的缴费比例，所以说企业单位至少应该会承...查看全文

五险一金每个月交1600元是个什么水平?五险一金，如果每个月从个人的工资当中扣除1600元，但并不代表着你的交费总额，因为你所在的企业单位还会给你承担较大部分的缴费比例，所以说企业单位至少应该会承...查看全文

退休后，参保人员按月领取社保费用，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十六、第二十六、第二十七条。达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人可领取基本养老金；缴费不足十五年的可继续缴费或转入其他养老保险；职工基本医疗保险、新型农...查看全文

法律分析：一、每月工资7000元个人所得税交多少？7000元工资应交60元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入7000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减...查看全文

1、如果是月收入460000元每月应交的人所得税:应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=460000-0-3500=456500(元)应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数=456500*45%-13505=19192...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。其中，个人需要缴纳养老、医疗和失业保险，按工资比例计算，大约为养老8%、医疗2%和失业1%。根据职工月工资在4000元左右的情况，五...查看全文

法律分析：五险一金个人缴费比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人...查看全文

员工的工资若为5500元,则社保费用的个人缴纳部分一般为五百元左右,企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文