法律分析:劳动人事争议处理由以下规定:仲裁委员会处理争议案件遵循合法、公正的原则；仲裁委员会下设劳动人事争议仲裁院；劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案；当事人申...查看全文

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请...查看全文

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请...查看全文

律师解答： 劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁...查看全文

人事争议处理规定适用范围及仲裁原则：适用于公务员、聘任工作人员、事业单位工作人员、社团组织工作人员、军队文职人员等的人事争议。仲裁原则包括事实为依据、法律为准绳、调解及时处理、当事人平等等基本原则，以及独立办案、合议、回避等特有原...查看全文

律师分析： 《人事争议处理规定》的受理范围如下：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履...查看全文

劳动法规定的人事争议是指工作人员与所在单位因人事管理事项引发的争议。人事争议可以通过仲裁、诉讼和调解等方式解决。人事争议仲裁是一种准司法性质的解决方式，以事实和法律为依据，保障权益和维护稳定。人事争议诉讼需要先经过仲裁，当事人是事...查看全文

土地所有权和使用权的争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。当发生争议时，双方当事人可以首先尝试通过协商和调解解决纷争。如果当事人不愿意或者协商、调解未能达成一致，他们可以向仲裁机构提起仲裁申请。如果当事人对仲裁决定不满意，...查看全文

土地纠纷怎么处理 《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理; 个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当...查看全文

律师分析： 处理人事争议的途径如下所示： 1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人的时间； 2...查看全文

师解答 处理人事争议的途径如下所示： 1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人的时间； 2...查看全文

法律分析:处理人事争议的途径如下所示：1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人...查看全文

法律分析：1、事故双方自行报案处理程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理： (1)撤出事故现场，迅速恢复交通； (2)由责任方通知保险公司进行定损； (3)双...查看全文

律师分析： 劳动人事争议提请处理权：提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。主要内容是 争议处理方式选择权、 请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利和控告...查看全文

法律分析:由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属...查看全文

律师分析： 由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定...查看全文

根据医疗事故处理办法规定，当病员及其家属和医疗单位对医疗事故或事件的确认和处理存在争议时，可以通过协商、医疗事故技术鉴定委员会鉴定和卫生行政部门处理等方式来解决问题。但如果以上方式仍无法达成一致，可以通过民事诉讼、刑事诉讼或行政诉...查看全文

法律解析： 合同争议的解决方式有：1、双方和解。2、第三方调解解决。3、仲裁解决。4、诉讼解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等...查看全文

法律解析： 合同争议的解决方式有：1、双方和解。2、第三方调解解决。3、仲裁解决。4、诉讼解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等...查看全文

法律分析：发生医疗事故后，为了处理医疗事故争议的，患者及其近亲属可以与医疗机构进行协商来解决纠纷，协商不成的，医患双方可以请求医疗卫生行政机关进行调解，无法达成调解意见的，患者可以直接到法院起诉。法律依据：...查看全文