试用期自动离职要扣薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期自动离职要扣工资吗

答

法律分析:试用期自动离职的，如果是双方协商一致解除劳动合同，不扣工资；如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...查看全文

问试用期自动离职要扣工资吗？

答

律师分析：视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

问试用期自离扣薪资吗？

答

法律解析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文

问试用期自动离职要扣工资嘛？

答

律师解答：视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

问试用期自动离职有薪资嘛

答

试用期内，用人单位应当支付薪资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付薪资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付薪资，不得克扣或者无故拖欠薪资。《劳动法》第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问试用期三天自动离职有薪资吗？

答

法律解析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据...查看全文

问试用期自动离职薪资如何算

答

上班期间的薪资应该结算，你可以到当地劳动部门投诉。试用期薪资规章：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你薪资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，薪资在离职那天当面...查看全文

问试用期自己离职有薪资吗？

答

律师解答：试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期自己离职有薪资吗？

答

法律解析：试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期内自动离职有没有薪资

答

1、劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有薪资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的薪资标准来向其支付薪资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条薪资...查看全文

问试用期旷工三天自动离职有薪资吗？

答

法律解析：试用期旷工三天自动离职有工资。旷工三天自动离职流程：1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无...查看全文

问试用期自动离职有薪资吗没有合同？

答

法律解析：试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...查看全文

问试用期旷工三天自动离职有薪资吗？

答

问试用期主动离职的给薪资吗？

答

法律解析：试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...查看全文

问试用期内主动离职有薪资吗？

答

法律解析：劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位...查看全文

试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问试用期自动离职有工资吗?

答

试用期内自动离职有工资吗试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再...查看全文

问试用期自离扣工资吗？

答

律师分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文