法律分析:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。...查看全文

法律分析:哺乳期的法律规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立...查看全文

律师分析： 用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。 【法律...查看全文

法律解析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳...查看全文

法律解析： 哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

律师分析： 哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律分析:法律对哺乳期的规定包括:哺乳期的女职工不能从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；不得上夜班或加班；以及用人单位需要在劳动时间中为其安排哺乳时间。法律依据:《中华人民共和...查看全文

根据相关规定，女职工在婴儿未满一周岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及其他哺乳期禁忌的工作。此外，她们也不得加班或从事夜班工作。对于怀孕不满4个月而流产的女职工，应根据医务部门的意见，享受15至30天的产...查看全文

律师解答： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

法律解析： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

法律解析： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

法律解析： 用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。 【法律...查看全文

律师解答： 用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。 【法律...查看全文

法律分析:关于哺乳期的法律规定:用人单位不得安排女职工在哺乳期内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其加班和上夜班；以及在每天的劳动时间内要为其安排哺乳时间等。法律依据...查看全文

根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚。但若女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求,则除外。在哺乳期,双方可以选择诉讼离婚或协议离婚,但男方在哺乳期不得主动提起诉讼离婚。...查看全文

哺乳期法律允许离婚，但限制男方提出。离婚后，哺乳期内子女以随母方抚养为原则，但父方有特殊情况可要求抚养。没有自动离婚规定，离婚方式为协议或诉讼。诉讼离婚需满足感情破裂的条件，如重婚、家暴、恶习等。...查看全文

哺乳期离婚的规定：女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。且在哺乳期的，法院一般会将孩子判给女方。...查看全文

法律分析:哺乳期离婚的规定:女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。且在哺乳期的，法院一般会将孩子判给女方。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

哺乳期是指小孩出生到满周岁的期间，各地有不同的哺乳假规定。广东省规定可请哺乳假至婴儿满周岁，期间应发工资。女职工应了解当地法律规定，向单位申请哺乳假。国家规定哺乳假为一年，但实践中可能较短。单位应支付相应工资，但有些单位不发工资且...查看全文

法律分析： 　　法律规定哺乳期在婴儿出生后一年内。　　1、《劳动法》第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　2、《...查看全文