解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动...查看全文

失业人员解除劳动合同后要在15天内通知社会保险经办机构，并及时领取失业金。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日开始计算。失业保险金的标准由地方政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。...查看全文

领取失业金的条件和标准。公司需在解除劳动合同前15天内向社保局报备，个人需满足缴纳失业保险金一年以上并符合领取条件。办理报备需要提供解聘通知书、失业证明等材料。社保局审核合格后，失业人员可领取失业金，领取期限根据缴费时间确定。失业...查看全文

法律分析:解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准...查看全文

法律解析： 个人申请解除劳动合同没有失业金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...查看全文

法律分析:个人申请解除劳动合同没有失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

双方协商解除劳动合同不可领取失业金，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，领取失业金需满足一年缴纳失业保险费、非自愿失业并办理失业登记的条件。用人单位提出解除劳动合同时，需支付经济补偿。失业金办理流程包括停保手续、申报资料、核定待...查看全文

法律分析:协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业...查看全文

法律分析:自己和单位解除劳动合同,是无法申请失业金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

律师解答： 协商一致解除劳动合同分两种情况： 1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金； 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受...查看全文

律师分析： 协商一致解除劳动合同分两种情况： 1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金； 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受...查看全文

解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【本...查看全文

法律分析:解除劳动合同后，当事人可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请仲裁。如果是因劳动关系存续期间的工资而发生争议的，则应在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

个人主动解除劳动合同无法申领失业金，领取失业保险金的条件包括：非自愿失业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求。失业保险金标准由地方政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。...查看全文

法律分析：劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动...查看全文

个人提出解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，不能领取失业金；失业金领取期限根据累计缴费时间而定，最长可领取24个月；辞职创业可一次性领取全部失业金，否则按月发放。...查看全文

劳动合同期满不续签可领失业金，用人单位需支付经济补偿。根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定，满足失业保险费缴纳一年以上、非自愿中断就业、进行失业登记和求职要求的劳动者，可领取失业金。用人单位在劳动合同到期后单方提出不续签的，需向...查看全文

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

劳动合同解除补偿金的主要情形和支付标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等情形。补偿金按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

法律分析：劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文