疑问：劳动合同解除后，能否申请失业救济金？-法律问答|晖律网

疑问：劳动合同解除后，能否申请失业救济金？

回答于2024-04-28 阅读（809）

律师回答

摘要：双方协商解除劳动合同不可领取失业金，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，领取失业金需满足一年缴纳失业保险费、非自愿失业并办理失业登记的条件。用人单位提出解除劳动合同时，需支付经济补偿。失业金办理流程包括停保手续、申报资料、核定待遇、申领登记等步骤。失业保险金期限由累计缴费时间决定，最长不超过24个月。

双方协商解除劳动合同不可以领失业金。失业金的领取条件是，非因本人意愿中断就业，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
一、双方协商解除劳动合同可以领失业金吗？
双方协商解除劳动合同不可以领失业金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、失业保险金办理流程
失业保险金办理流程：
1.用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。
2.失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。
3.失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证（原件）、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。
4.失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日（遇节假日顺延）到其暂住地（即暂住证所在地址）所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。
三、可以领多久的失业保险金呢
可以领失业保险金的期限是：
1.累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
2.累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
3.累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
4.累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
5.累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，双方协商解除劳动合同不可以领取失业金。失业金的领取条件是，非因本人意愿中断就业，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的。然而，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位应当支付经济补偿。因此，在解除劳动合同时，需要注意失业金的领取条件和用人单位的经济补偿责任。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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