法律分析:
工伤九级和伤残九级的区别:_x000D_
1、工伤九级是工伤责任,伤残九级是侵权责任;_x000D_
2、两者请求权的基础不同;_x000D_
3、承担赔偿责任的主体不同;_x000D_
4、所属的法律关系不同。《工伤保险条例》第三十七条_x000D_
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:_x000D_
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;_x000D_
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。