住房公积金交付比例

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摘要:住房公积金的缴纳方式包括个人缴纳和单位代缴两种。单位缴纳公积金需要进行相关登记手续,而个人缴纳则需在就业后30天内办理缴存登记。缴费基数为员工上一年度的月平均工资,不得低于当地社平工资的60%,也不得高于300%。缴纳比例为5%-12%,最常见的是8%。公司和个人按1:1的比例等额供款,同时公司也可自愿为员工缴纳补充公积金。补充公积金由公司全额负责缴纳,个人无需缴费。
一、住房公积金如何缴纳
众所周知,公积金分为职工个人缴纳和单位代替缴纳两种,两种缴纳方式分别是如何进行公积金转移、缴纳的。
(一)单位怎么缴存公积金?
1、老单位在本市公积金管理办理住房公积金缴存登记,公积金管理工作人员会对相关资料进行审核后,老单位的负责人需要到受委托银行,为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。
2、新单位需要在设立之日起的30日内,到公积金管理办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内,由本单位工作人员持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
3、合并、分立、撤销或者破产的单位需要在30日内,由原单位或者清算组织到公积金管理办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内拿到住房公积金管理的审核文件。
(二)个人怎么缴存公积金?
1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理办理变更登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
二、缴纳比例
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
延伸阅读
结语:通过以上内容,我们可以得出以下结论:住房公积金的缴纳方式分为个人缴纳和单位代缴两种。单位缴纳需要进行登记和审核手续,而个人缴纳则需要在录用或劳动关系终止后办理相关手续。缴纳比例为5%-12%,最常见的是8%,公司和个人按1:1的比例等额供款。此外,公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金。以上是关于住房公积金缴纳的基本情况。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例(2019修订):第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

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