规定不满一年的劳动合同试用期最长时间限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年的劳动合同试用期限多长时间？

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律师分析：我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华...查看全文

问一年的劳动合同试用期限多长时间

答

法律分析:我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多长时间

答

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期试用期为2个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多长时间

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签一年劳动合同试用期最长多长时间一、一年劳动合同试用期是多长时间《劳动法》第21条规章：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多长时间

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问劳动合同一年以上不满三年的最大试用期时长

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劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，期间劳动者应获得工资不低于最低标准，用人单位解除劳动合同需说明理由。...查看全文

问劳动合同试用期最长可延长至不满一年

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劳动合同试用期的设定与变更需双方协商一致，根据法律规定，劳动合同三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，不满三个月的合同不得约定试用期。双方可根据特殊情况变更试用期，但总时间不得超过法律规定的上限。...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期限制

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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，且试用期只能约定一次。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期的工资不得低于公司相同岗位最低档工资的80%。违反试用期规定的，公司需...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期限规定

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劳动合同试用期的长度受法律明确规定，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上不得超过六个月。不满一年的合同试用期不得超过一个月。如果用人单位违反法律规定，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多长时间

答

1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问一年内最长的劳动合同试用期是多长时间？

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劳动合同试用期不是必备条款，用人单位可以与劳动者协商一致是否约定试用期。在试用期期间，双方可以根据实际情况变更试用期的约定。法律对试用期的长短有上限规定，延长后总时间不得超过法律规定的上限。...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用规定

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劳动合同试用期的限制与约定规定：1年以上不满3年的试用期最长为2个月，3个月以上不满1年的试用期最长为1个月，3年以上或无固定期限的劳动合同试用期最长为6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成工作任务为期限的合同...查看全文

问劳动合同不满三年的试用期是多长时间？

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诈骗犯罪一般半年内会判刑，案件审理周期为3个月左右，复杂案件时间会延长。诈骗案件属于简单案件，应在受理后二个月内宣判，最长不超过三个月。判处死刑或附带民事诉讼的案件可延长三个月，特殊情况需报请最高法院批准。...查看全文

问劳动合同试用期限制是多长时间？

答

劳动合同试用期不得超过法定时间，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。试用期与实习期的区别在于当事人身份、权利...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多长时间

答

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期试用期为2个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

问三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多长时间？

答

劳动合同法规定，三年劳动合同的试用期不得超过六个月。违反规定约定试用期的，用人单位需支付赔偿金。试用期的考核标准必须透明化，单位不能随意辞退试用期劳动者。根据劳动合同法，单位可以解除劳动合同的情形包括不符合录用条件、严重违反规章制...查看全文

问劳动合同试用期期限规定时间为多长？

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法律分析：不满三个月的或以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的，不得超过六个月。需要...查看全文

问一年一签的劳动合同试用期期限是多长时间？

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一、一年一签的劳动合同试用期期限是多长时间？试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多少时间

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签一年劳动合同试用期最长多少时间一、一年劳动合同试用期是多少时间《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多少时间

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