成都公司报工伤需要满足的程序是怎样规定的2023-法律问答|晖律网

成都公司报工伤需要满足的程序是怎样规定的2023

回答于2024-04-16 阅读（2739）

律师回答

摘要：本文详细阐述了成都公司工伤流程。申请人需提交相关文件至成都市政务服务中心、市人力资源和社会保障局窗口,工作人员对提交的资料进行审查。如申请符合要求,工作人员将受理申请。若申请材料不齐全或不符合法定形式,工作人员将在15个工作日内书面告知申请人补齐材料后受理。若申请人材料齐全、符合法定形式受理后,调查核实将在60日内完成。认定结论将在60日内作出,并由窗口工作人员送达申请人。同时,还介绍了成都工伤认

一、关于成都公司工伤流程的说明：
1. 申请人需携带相关文件至成都市政务服务中心，市人力资源和社会保障局窗口；
2. 窗口工作人员对提交的申请资料进行审查，确保符合相关条件；
3. 如果申请符合要求，工作人员将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。
第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
二、成都工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤赔偿一般多久才能拿到手
从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

延伸阅读

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属或者该职工所在单位应当携带工伤认定申请材料到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而成都作为四川省的工伤保险统筹地区，工伤流程及时间节点如下：

1. 工伤职工或者其近亲属或者该职工所在单位提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

2. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属未在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者用人单位未在统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后60日内提交工伤认定申请的，视为未提交工伤认定申请。

6. 用人单位在申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

7. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者该职工所在单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

8. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属或者该职工所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，视为未提交工伤认定申请。

根据以上法律规定，工伤职工或者其近亲属或者该职工所在单位在申请工伤认定时，应当携带相关证明材料，如与用人单位存在劳动关系的证明材料等。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属或者该职工所在单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结语：成都公司的工伤流程包括三个步骤：申请、调查核实和认定结论。申请人需携带相关文件至成都市政务服务中心，市人力资源和社会保障局窗口，窗口工作人员对提交的申请资料进行审查，确保符合相关条件。如果申请符合要求，工作人员将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。认定符合工伤条件的，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

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