一、公司压榨员工怎么维权      员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民...查看全文

公司压榨员工劳动力怎么举报 首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，...查看全文

法律分析：一、公司压榨工资怎么举报县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司...查看全文

劳动争议维权方法与范围：员工应向劳动部门提起仲裁，不满可向法院诉讼；可向劳动监察部门举报违法行为；也可通过市长热线、媒体热线等方式反映问题。需收集证据，如考勤表、工资单等。劳动争议范围包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等...查看全文

律师分析： 可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，或者数额清楚的向人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有...查看全文

阔以举报      一、举报方式如下      1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...查看全文

律师分析： 向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就...查看全文

首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。 公司压榨员...查看全文

法律分析：一、压榨工人工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第...查看全文

法律分析：一、工厂压榨员工如何举报1、公司压榨员工劳动力举报的流程有以下：（1）需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系；（2...查看全文

法律分析：一、老板压榨工资怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额...查看全文

法律分析：公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉...查看全文

法律分析：一、公司裁员员工怎么维权1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...查看全文

公司故意迫使员工辞职的做法并不合法,职工可以采取多种应对措施维护自己的合法权益。首先,可以继续工作并收集单位拖欠工资的证据,待想与单位清算工资时,可以到当地劳动仲裁起诉。如果单位无故降低工资,可以收集相关证据并依据法律规定解除劳动...查看全文

律师分析： 员工与企业发生劳动争议的，首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。再者就是，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以...查看全文

法律分析：一、领导压榨工资不发怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时...查看全文

工资是劳动者通过自己努力付出换取的劳动报酬，任何单位任何人都不可以随意剥夺劳动者获取劳动报酬的权利，但是，在实际生活中，我们有时也难免会遇到老板拖欠员工工资情况，我们应该如何应对呢？晖律网小编马上为大家支招。 最简单的方法是电话...查看全文

法律分析：一、公司克扣工资,员工怎么维权1、用人单位无故克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令改正，逾期不改正的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《...查看全文

法律分析：一、被老板压榨怎么投诉？员工与企业发生劳动争议的，首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。再者就是，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办...查看全文

劳动保障投诉举报流程及法律依据。当事人首先向劳动监察部门投诉或举报，填写登记表并提交证据材料，最后等待结果。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障行政部门的职责和举报投诉机制，对违法行为进行调查处理，并设立举报、投诉信箱和电话。在群体...查看全文