签订了劳动合同员工离职怎么弄 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订了劳动合同员工离职怎么弄？

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律师分析：签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依...查看全文

问签订了劳动合同员工离职怎么弄

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法律分析:签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

问签订了劳动合同员工离职如何弄

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法律分析:签订劳动合同，劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解...查看全文

问签订了劳动协议员工离职怎么弄？

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律师解答：签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依...查看全文

问签订了劳动协议员工离职怎么弄？

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法律解析：签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依...查看全文

问签订了劳动协议员工离职怎么弄？

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问员工未签订劳动合同离职怎么办？

答

一、员工未签订劳动合同离职怎么办？ 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并...查看全文

问员工未签订劳动合同离职怎么办？

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法律分析：1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职...查看全文

问员工未签订劳动合同离职怎么办？

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一、员工未签订劳动合同离职怎么办？1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以...查看全文

问员工签了劳动合同离职怎么办？

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问员工与企业签订劳动合同员工离职怎么办

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企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...查看全文

问员工未签订劳动合同离职怎样办？

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一、员工未签订劳动合同离职怎样办？ 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并...查看全文

问劳动合同员工弄丢了怎么办

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法律分析：劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

问劳动合同员工弄丢了应怎么

答

法律解析：劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

问劳动合同员工弄丢了应怎么

答

法律分析:劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同员工弄丢了怎么办

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员工丢失劳动合同时，可以复印一份合同文本，并注明与原件一致。用人单位与员工建立劳动关系时，应签订书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和员工各保留一份。...查看全文

问劳动合同员工弄丢了应怎么？

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律师分析：劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

问员工弄丢了劳动合同怎么办

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劳动合同员工弄丢了怎么办劳动合同员工弄丢了可以复印用人单位保存的一份合同文本，并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同员工弄丢了怎么办依据《劳动合...查看全文

问劳动合同员工弄丢了怎么办

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法律分析:劳动合同员工弄丢了可以复印用人单位保存的一份合同文本，并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工离职未签订劳动合同的怎么赔偿

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法律分析：一、员工离职未签订劳动合同的怎么赔偿1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合...查看全文