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劳动合同到期不续签是不是可以领取失业金 劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中...查看全文
劳务合同到期不续签通常不能领失业金。如果双方之间是劳动关系,则用人单位必须给劳动者购买社保,购买社保方可领取失业金;如果双方之间是劳务关系,则用人单位无须给劳动者购买社保,不能领取失业金。 劳务合同到期不续签能否领失业金 劳务合同...查看全文
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金需满足条件:1)参加失业保险并缴费满1年;2)非自愿中断就业;3)办理失业登记;4)愿意接受职业培训和介绍。领取期限根据缴费时间而定,最长为24个月。申请时需提供解除劳动关系材料、...查看全文
劳动合同到期不续签时,如果是用人单位主动不续签,失业人员可以领取失业保险金。领取失业保险金的条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因个人意愿中断就业;已进行失业登记并有求职要求。...查看全文
在劳动合同到期不续签的情况下,劳动者可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合一定条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时,《劳动合同法》第四十七条规定,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文
劳务合同到期不续签通常不能领失业金。员工签劳务合同的,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,双方不属于劳动关系,未交社保不涉及失业金的领取。 劳务合同到期不续签能否领失业金 劳务合同到期不续签不能领失业金...查看全文
律师解答: 劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记...查看全文
法律分析:劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失...查看全文
律师分析: 领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险的,还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文
如果劳动合同到期不续签,那么失业金将无法领取。根据失业保险规定,领取失业金的条件包括参加失业保险、在单位和个人履行缴费义务满一年,且非自愿中断就业。换言之,失业人员不愿意中断就业,但由于无法控制的原因被迫中断就业,同时需要进行失业...查看全文
律师解答: 领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险的,还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文
律师分析: 劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记...查看全文
法律解析: 劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记...查看全文
劳动合同到期不续签的话,那么是不可以领取失业金的。失业保险领取条件是要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,还要求...查看全文
领取失业保险金需要符合一定的条件,《失业保险金申领发放办法》第四条对此作了规定,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的...查看全文
法律分析:劳动合同到期单位不续签,属于非因本人意愿中断就业的情形,一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求的条件。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析: 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。法律依据:《中华人...查看全文
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。 劳务合同到期不续签可以领失业金吗 劳务合同到期不续签通常不能领...查看全文
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