14岁自愿打暑假工违法。 1、不满十六周岁的未成年工属于童工，童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。 2、用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。 3、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营...查看全文

法律分析：一、14岁暑假工违法吗没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。二、未成年打暑假工不给钱怎么办1.如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，劳动者可...查看全文

本文介绍了未满十六周岁的未成年人禁止打工的规定以及文艺、体育和特种工艺单位雇佣未满十六周岁的未成年人需要保障其接受义务教育的权利的规定。同时,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的处罚措施。另外,未成年人在14岁以前和14至16...查看全文

未成年工与童工的区别及其在法律中的保护措施。《禁止使用童工规定》规定了对用人单位使用童工的处罚标准，同时要求劳动保障行政部门限期将童工送回原居住地。《中华人民共和国劳动法》则规定了非法招用未满16周岁未成年人的处罚措施，包括责令改...查看全文

16岁打暑假工不违法，根据《劳动法》第十五条，禁止单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以根据国家规定审批招用未满16周岁的未成年人，并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年...查看全文

1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。      2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费...查看全文

未满16岁自愿打暑假工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。...查看全文

未满16岁自愿打暑假工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。...查看全文

法律分析:未满16岁自愿打暑假工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。法律依...查看全文

法律解析： 14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据...查看全文

中国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。青少年工人则是指超过该年龄但不满18岁的工人。因此，根据法律规定，14岁以下的青少年不能从事暑期工作。...查看全文

中国《劳动法》规定，童工指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指超过该年龄但不满18岁的工人。因此，14岁以下的青少年不得从事暑期工作。...查看全文

律师分析： （一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。（二）招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。（三）如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦...查看全文

律师解答： （一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。（二）招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。（三）如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦...查看全文

未成年人可以打工，但有一些限制。根据《劳动法》规定，未成年工是指16周岁以上未满18周岁的劳动者。然而，录用未满16周岁的未成年人是被法律禁止的。此外，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动和其他禁忌劳动。...查看全文

上海理本广治律师事务所潘律师专注于刑事、民事案件。对于问题回答，需要更多信息才能提供正确法律建议。14岁属于童工，违法。建议联系或一对一咨询以获取更详尽的解决建议。...查看全文

律师分析： 年满14周岁，如果是女孩自愿就不算犯法，和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使...查看全文

年满14周岁，如果是女孩自愿就不算犯法，和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭...查看全文

14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 未满16周岁可以打暑假工...查看全文

12岁打暑假工违法吗 未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。法律依据...查看全文