根据劳动法规定，公司无权强制调岗，因为劳动合同中明确规定了工作内容和工作地点。任何调岗行为都应该经过与劳动者的协商一致，并采用书面形式进行劳动合同的变更。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。因此，如果公司未经与劳动者...查看全文

法律分析:调岗属于变更劳动合同，有以下规定:变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。...查看全文

调岗属于变更劳动合同，有以下规定：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。...查看全文

调岗属于变更劳动合同，有以下规定：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。...查看全文

违法行为：贪污与职务侵占。贪污罪适用于国有、机关等单位违规报销，职务侵占罪适用于企业单位违规报销。贪污罪是国家工作人员侵吞、窃取、骗取或其他手段非法占有公共财物，而职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财...查看全文

网上造谣属于违反治安管理处罚法或刑法的违法行为。根据治安管理处罚法的规定，捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下...查看全文

关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。...查看全文

合同违约金上限的规定有：当事人在合同中约定的违约金数额不可以超过实际损失的百分之三十；如果超过的，当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准为限适当地减少。 关于合同违约金上限有哪些规定 关于合同违约金上限规定有：违约金一般合同有约定的...查看全文

六个部委联合下发通知，严打违反出租房屋管理规定的行为，包括未办理租赁登记备案、不符合出租条件而出租等行为。同时，对利用出租房屋从事危险活动、窝藏赃物、违反消防安全规定等行为也将予以处罚。此外，介绍卖淫、赌博、贩卖淫秽物品等行为也将...查看全文

违反国家保密规定的行为包括非法获取、持有国家秘密载体，通过无保密措施的渠道传递国家秘密载体，买卖、转送或私自销毁国家秘密载体，未经批准携带、传递国家秘密载体出境。...查看全文

根据规定，未按规定领购发票的行为包括：向税务机关以外的单位和个人领购发票、向他人提供发票或借用他人发票、盗取发票以及其他法定情形。单位和个人需要领购发票时，必须携带税务登记证件、经办人身份证明以及按照国务院税务主管部门规定的发票专...查看全文

违反取保候审规定的情形有： (一)未经执行机关批准离开所居住的市、县； (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内没有向执行机关报告； (三)在传讯的时候没有及时到案； (四)以任何形式干扰证人作证； (五)毁灭、...查看全文

违反租赁合同规定的内容如下：一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的...查看全文

《建设工程质量管理条例》规定，擅自改变房屋结构将受到罚款等行政处罚，罚款金额从5万元至100万元不等。违规装修改变房屋结构若造成损失，相关部门还需承担赔偿责任。为保障房屋结构的安全和稳定，相关部门将严厉打击此类行为。...查看全文

律师解答： 反担保，是指第三人为债务人向债权人提供担保时，第三人请求债务人为第三人提供担保。其目的在于保障第三人的追索权。依照法律规定，反担保的设立必须满足以下条件：1、第三人向债权人提供担保。因为担保书附有反担保书。因此，只有第...查看全文

法律分析：待岗是在家，待岗证明单位无岗位可就业，无工作安排，待岗取得工资多少问题目前国家尚无规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...查看全文

法律分析： 待岗是在家，待岗证明单位无岗位可就业，无工作安排，待岗取得工资多少问题目前国家尚无规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动...查看全文

法律分析：待岗是在家，待岗证明单位无岗位可就业，无工作安排，待岗取得工资多少问题目前国家尚无规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...查看全文

律师分析： 扣2分的违章如下：(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的三)驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规...查看全文

合同内容违反法律规定无效。根据相关法律规定，违反法律、行政法规实施的民事法律行为是无效的民事法律行为，合同的签订属于民事法律行为，所以内容违反法律规定的合同属于无效合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列...查看全文