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违反交通规则的行为将受到相应处罚,包括挪用转借车辆牌证或驾驶证、无证驾驶或醉驾、妨碍交通、拦截车辆、违规通行、酒后驾驶、指使他人违规、妨碍交通行为等。处罚包括拘留、罚款、警告等。此外,违反装载、车速规定、交通标志、信号指示、非法停...查看全文
严重违反用人单位规章制度是指劳动者多次重复违反或拒不遵守规章制度,给用人单位管理造成重大妨碍或损失。判断是否严重违反需考察规章制度是否经过法定程序告知劳动者,并征求其意见,以及规章制度是否明确违规属于重大违反。多次旷工、不服从管理...查看全文
旷工行为对劳动合同的影响及解雇标准:根据法律规定,单位可解除劳动合同。通行标准是旷工3天。如果规章制度规定连续旷3天可解雇,且经过民主程序制定并告知员工,法院会支持。...查看全文
法律没有明确规定对于严重违反公司规章制度的情况,但根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同,包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、给单位造成重大损害、被追究刑事责任等情况。...查看全文
治安处罚的严重违法行为需根据具体情况而定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,违反治安管理行为若造成严重后果但不构成犯罪,属于严重违法行为。治安管理处罚必须以事实为依据,与违法行为的性质、情节和社会危害程度相当。治安处罚种类包括...查看全文
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条和第五十五条的规定,行政机关在实施行政处罚时必须遵守法定程序,否则行政处罚将无效。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、行政拘留,以及其他根据法律和行...查看全文
律师解答: 以下情况属于严重违反公司规章制度: (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段,严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文
法律解析: 以下情况属于严重违反公司规章制度: (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段,严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文
被吊销营业执照的企业及其法定代表人在三年内不得再使用企业名称、担任公司职务,违者将承担法律责任;同时,被吊销企业的出资人或股东有义务进行清算,否则将承担法律后果;此外,被吊销营业执照的企业应将相关章件缴回登记机关,拒不缴回者将受到...查看全文
法律分析:严重违反交通规定,如果是酒驾的,那么处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。如果是无证驾驶或者超速百分之五十以上的,处二百元以上二千元以下罚款,可并处拘留。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律解析: 1、对饮酒后驾驶机动车的,并处200元以上500元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,并处500元以上2000元以下罚款。 2、对饮酒后驾驶营运机动车的,并处500元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,并处2000元罚款。 3、对...查看全文
律师分析: 1、对饮酒后驾驶机动车的,并处200元以上500元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,并处500元以上2000元以下罚款。 2、对饮酒后驾驶营运机动车的,并处500元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,并处2000元罚款。 3、对...查看全文
以下属于严重违反公司规章制度的情形:(1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段,严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序;(2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);(4)故意泄露公司机密...查看全文
监视居住违规行为严重情节包括:未到案或两次不到案导致严重后果;未经批准两次擅自会见他人导致严重后果;企图自杀、逃跑、逃避侦查、审查起诉或故意实施新犯罪行为。...查看全文
国家机关工作人员泄露国家秘密的刑罚规定:情节严重者可判三年以下有期徒刑或拘役,情节特别严重者可判三年以上七年以下有期徒刑;非国家机关工作人员犯此罪的,将酌情处罚。...查看全文
法律分析:1、故意泄露公司机密,侵占公司财产;2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施;3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文
单位可以依法辞退严重违纪员工,但必须符合以下条件:1)有明确的、合法的规章制度;2)规章制度经过法定程序让员工参与讨论、与工会或员工代表协商、向员工公示;3)有证据证明员工严重违纪;4)遵循通知工会和员工本人的程序。另外,单位不能...查看全文
法人代表需注意的法律事项:不能贷款买房、办移民、领养老保险;公司可能被罚款、阻止出境;长期不申报税务会被检查、发票被锁机;进经营异常名录限制业务,如银行开户、进驻商城等。...查看全文
对于严重违反公司规章制度的情形,法律没有明确的规定。实践中主要有:1、故意泄露公司机密,侵占公司财产;2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施;3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
律师分析: 1、主体限定在司法机关及其工作人员,因为程序的意义主要在于通对国家公权力的制约、规范,使侦查、起诉、审判等机关及其工作人员其按照既定的法律规则处理刑事案件。 2、违反《刑事诉讼法》规定的法律程序,刑事诉讼法对于刑事案件...查看全文
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