将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他方式予以公布向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报后，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方...查看全文

三户联保是指互有连带职责，债权人可要求连带债务人全体或部分履行债务。公司被列入经营异常名录的原因主要是地址异常和未做年报。地址异常会导致送达文书无人签收，影响公司诚信记录。解决方式包括核验地址真实性和变更地址。未做年报会被罚款，对...查看全文

银行黑户的后果及法律依据：限制高消费行为，如乘坐高级交通工具、高消费场所、购买非经营必需车辆等，《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条规定。 网贷还不起的后果：贷款机构可起诉并申请法院强制执行，法院可查询贷款人名下...查看全文

六个部委联合下发通知，严打违反出租房屋管理规定的行为，包括未办理租赁登记备案、不符合出租条件而出租等行为。同时，对利用出租房屋从事危险活动、窝藏赃物、违反消防安全规定等行为也将予以处罚。此外，介绍卖淫、赌博、贩卖淫秽物品等行为也将...查看全文

法人代表在贷款购房、办理移民、领取养老保险等方面存在限制；公司若每年被税务局罚款，金额可能达2000至1万元；如企业存在欠税，法人代表将被禁止出境，无法乘坐飞机或高铁；若长期不申报税收，税务局将上门检查，发票也可能被锁机；若企业被...查看全文

个体户营业执照被拉黑会带来严重后果。工商方面，法人被列为黑户将受限制，无法注册新公司，原有公司继续经营则属于违法行为。银行方面，公司被拉入黑户，信用记录会受损，贷款卡申请可能被拒。业务方面，法人的工商和银行信用不佳，合作伙伴可通过...查看全文

严重违反用人单位规章制度是指劳动者多次重复违反或拒不遵守规章制度，给用人单位管理造成重大妨碍或损失。判断是否严重违反需考察规章制度是否经过法定程序告知劳动者，并征求其意见，以及规章制度是否明确违规属于重大违反。多次旷工、不服从管理...查看全文

法律解析： 公安局没有黑名单这个词，我们所说的公安的黑名单指的是在公安局有案底的人，范围很广，包括前科人员、吸毒人员及在逃人员等。其中，案底和吸毒人员名单在公安机关永久保存无法消除，在逃人员名单在嫌疑人投案自首或被抓获后就会消除，...查看全文

律师分析： 公安局没有黑名单这个词，我们所说的公安的黑名单指的是在公安局有案底的人，范围很广，包括前科人员、吸毒人员及在逃人员等。其中，案底和吸毒人员名单在公安机关永久保存无法消除，在逃人员名单在嫌疑人投案自首或被抓获后就会消除，...查看全文

法律解析： 公安局没有黑名单这个词，我们所说的公安的黑名单指的是在公安局有案底的人，范围很广，包括前科人员、吸毒人员及在逃人员等。其中，案底和吸毒人员名单在公安机关永久保存无法消除，在逃人员名单在嫌疑人投案自首或被抓获后就会消除，...查看全文

本文讲述了公安机关在执行任务过程中出现双重户口的情况。根据情况轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任。同时，应该主动注销多余的户口，按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。...查看全文

法律没有明确规定对于严重违反公司规章制度的情况，但根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、给单位造成重大损害、被追究刑事责任等情况。...查看全文

单位可以依法辞退严重违纪员工，但必须符合以下条件：1）有明确的、合法的规章制度；2）规章制度经过法定程序让员工参与讨论、与工会或员工代表协商、向员工公示；3）有证据证明员工严重违纪；4）遵循通知工会和员工本人的程序。另外，单位不能...查看全文

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条和第五十五条的规定，行政机关在实施行政处罚时必须遵守法定程序，否则行政处罚将无效。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、行政拘留，以及其他根据法律和行...查看全文

律师解答： 以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文

法律解析： 以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文

劳动者违反公司规章制度的情况应满足两个条件：用人单位应提供证据证明违纪行为存在，且违纪行为达到严重程度。具体评判标准应考虑是否故意、多次、教育无效、严重影响公司管理秩序。用人单位规章制度的合理性应按一般性评判标准综合考量，同时综合...查看全文

“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。《惩罚条例》中可以列明违纪的大...查看全文

用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”？ “严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过...查看全文

被吊销营业执照的企业及其法定代表人在三年内不得再使用企业名称、担任公司职务，违者将承担法律责任；同时，被吊销企业的出资人或股东有义务进行清算，否则将承担法律后果；此外，被吊销营业执照的企业应将相关章件缴回登记机关，拒不缴回者将受到...查看全文