劳动者辞职时，应提前30天书面通知用人单位，试用期内则提前3天通知。但若用人单位出现以下情况，劳动者可立即解除劳动合同，无需提前通知：未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未提供劳动保护或劳动条件，以及其他情况。...查看全文

对于劳动者来说辞职是很常见的情况，在进行辞职的时候大家就要知道如何来进行办理其中的手续，这是大家就要了解的内容，才能根据相关的流程进行办理，对于这个问题， 一、如果员工想辞职怎么办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个...查看全文

法律分析：一、什么时候办离职手续1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

法律分析:劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《...查看全文

一、什么时候办离职手续      1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的，可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动...查看全文

律师分析:劳动者提前申请辞职,那么辞职当天记录在离职天数里的,但根据劳动合同法规定,劳动者在试用期辞职,只需提前3天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

1、如果辞职，应当提前一个月通知老板； 2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职； 3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资； 4、老板不结清工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准...查看全文

想辞职但公司不同意离职，可以预告解除劳动合同，不需要公司同意。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，期满解除劳动合同。...查看全文

提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。一、老板拖欠员工的工资...查看全文

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提...查看全文

法律分析:员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

公司不让辞职怎么办 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位维...查看全文

一、辞职后想提前走怎么办 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前走的，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，在交接工作后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...查看全文

法律分析：、签了劳动合同想辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合...查看全文

律师分析： 入职没有离职证明，可采用以下方法来解决： 1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明； 2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...查看全文

律师分析:入职没有离职证明，可采用以下方法来解决：1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明；2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。劳动者提出辞职后，...查看全文

一、我想问一下在单位提出离职多长时间可以走 1、在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 2、法律依据：《劳动法》 ...查看全文