律师分析： 不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

结婚是每个人的人生大事，大部分结婚的人都会办婚礼，婚礼在很多时候需要的时间都是比较久的，所以如果员工在单位上班是可以请婚假的，那么在入职之前就领证的是否可以请婚假。 领证在入职前能休婚假吗 不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚...查看全文

律师解答： 不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、领证后两个月在新公司上班是否可以休婚假 1、领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定...查看全文

结婚是每个人的人生大事，大部分结婚的人都会办婚礼，婚礼在很多时候需要的时间都是比较久的，所以如果员工在单位上班是可以请婚假的，那么在入职之前就领证的是否可以请婚假。据以上描述 领证在入职前能休婚假吗 不可以请婚假。因为婚假是在工...查看全文

法律分析：不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。 中国的婚假可以分为两种，一种是婚假...查看全文

婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，对劳动者的福利政策和权益保护具有重要意义。婚假可分为普通婚假和晚婚假，晚婚假适用于晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，工资和奖金照发。再婚的人只能享受法定婚假，不...查看全文

在我国有很多假期，如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以提前在公司进行申请，婚假期间的工资也是会进行发放的，那民法典规定入职前结婚能休婚假吗呢 一、民法典规定入职前结婚能休婚假吗 不可以请婚假。因...查看全文

法律分析： 婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，是没有婚假。在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假，因为领证的时候不上班，已经相当于享受婚假了。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...查看全文

法律分析：一、入职事业单位前可以结婚吗?（一）只要你是指领了结婚证还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的，一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假。（二）婚假没有具体的时效期，一般都是提前一个月拿着本人的结...查看全文

法律分析:职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律...查看全文

职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文

是不是只要是公司的员工就可以请婚假呢，要请婚假有什么具体的法律规定吗，是不是要转正之后才可以？晖律网小编为大家整理关于员工入职多久可以休婚假的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。 员工入职多久可以休婚假 享受婚假产假...查看全文

一、员工在试用期可以请婚假吗 试用期间的员工依然是可以享有婚假的，具体如下： 1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权...查看全文

法律分析:只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

《劳动法》规定，妇女生孩子即可享受产假，与入职时间无关。产假一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。2011年11月，国务院拟将产假由90天增至14周，并由单位支付生育流产医疗费用。2012年4月，国务院通过《...查看全文

员工入职满一年即可享有年假，新单位不能限制或剥夺休假权利。单位安排职工在年假期间加班时，应按照日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。如果单位不安排休年假或不支付年休假工资报酬，可向人事部门或劳动保障部门维权，要求单位改正并支付...查看全文

法律分析：一、刚入职可以休产假吗1、入职后如果怀孕的，就可以依法休产假，与入职时间无关。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

辞职未休婚假，工资是否支付视规章制度而定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条，单位与员工解除或终止劳动合同时，如员工未休满年休假天数，应支付未休假工资报酬，但不足1天不支付。因此，离职时可要求支付应休婚假工资。...查看全文

没有领结婚证不可以休婚假。婚假只有结了婚才有，而我国法律的结婚，以登记为准。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。一、网络婚姻有效吗...查看全文