律师解答： 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意...查看全文

法律解析： 公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：1、公司内部财产关系；2、公司外部财产关系；3、公司内部组织管理与协作关系；4、公司外部组织管理关系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：1、公司内部财产关系；2、公司外部财产关系；3、公司内部组织管理与协作关系；4、公司外部组织管理关系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：1、公司内部财产关系；2、公司外部财产关系；3、公司内部组织管理与协作关系；4、公司外部组织管理关系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣...查看全文

1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3.企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲...查看全文

律师解答： 企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。 如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改...查看全文

律师解答： 公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 ...查看全文

律师解答： 公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：1、公司内部财产关系；2、公司外部财产关系；3、公司内部组织管理与协作关系；4、公司外部组织管理关系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法人变更后劳动合同继续有效，继续履行。根据法律规定，用人单位变更不影响劳动合同履行。合并或分立情况下，原劳动合同有效，由继承权利和义务的用人单位履行。...查看全文

法律分析:劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。法律依...查看全文

工资与福利有本质区别：工资是劳动者的劳动报酬，与工作质量和数量挂钩；福利是用人单位提供的补贴和福利事业，不一定与劳动挂钩。工资按月支付，只能以货币形式支付；福利可以不按月支付，可以以实物形式支付。...查看全文

《元旦节期间劳动者加班工资及维权实践要点》 元旦节期间加班应支付不低于基数300%的工资报酬，后两天应先补休或支付基数200%的工资。劳动者需注意劳动仲裁申请时效，抓住调解机会，保留相关证据材料，用人单位应提供相关证据。在提出仲裁...查看全文

劳动法关于降薪的规定及应对公司违法降薪的建议。根据劳动法第47条，用人单位可根据生产经营情况和经济效益自主确定工资分配方式和水平，但需提供证明并与劳动者协商一致。若协商不成，用人单位可提前30天通知解除劳动合同并支付经济补偿。律师...查看全文

法律分析： 违法企业被关，找该企业的出资人追索劳动报酬。一般情况下企业是因为无经营许可证、无营业执照才会被违法关停，这种企业不属于合法的用工主体，和劳动者之间的劳动合同无效，但是劳动者已经付出劳动的，该企业的出资人要承担向劳动者支...查看全文

法律分析:违法企业被关，该单位或者其出资人向劳动者支付劳动报酬。无经营许可证和营业执照的单位与劳动者订立的劳动合同，因用工主体违反法律规定，所以应认定为无效合同。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的...查看全文

法律分析：违法企业被关可以向该单位或者其出资人追索劳动报酬。不具有合法经营资格仍招工用工，导致劳动合同无效，主观上具有过错，被依法取缔后导致劳动者失业给劳动者造成了损害，故劳动者处劳动报酬外还可以要求出资人承担赔偿责任。...查看全文

根据劳动合同法第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

违法企业关停后劳动者可向单位或出资人追索报酬。法律依据是《劳动合同法》第93条。举证内容包括仲裁裁决书、裁决书送达日期证明、劳动合同、工作起止日期证明、出工人员名单、劳动天数和工资证明、拖欠报酬证据等。...查看全文

一、给员工调薪需要重新签劳动合同吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动合同中要载明劳动者的劳动报酬，如果调整职工劳动报酬的，应该重新签订劳动合同或者签订补充协议。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容...查看全文