律师分析： 1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。 2.如果公司规定不出把功夫扣工资甚至人身伤害,你有权拒绝并可向相关部门举报或者提起劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条...查看全文

律师解答： 合法的。 但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起，例如: 出差一天,每天补助50元，餐费、交通费自理，住宿凭发票按实报销这一看就能看明白，所以如果你...查看全文

律师解答： 如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，是合理的。如果企业要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸检测的费用则应由企业负担。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 公司要求强制加班是不合法的，《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。每月不得超过三十六小...查看全文

强制加班可向劳动监察投诉，劳动局会处理。《劳动合同法》规定用人单位不得强迫加班，安排加班需支付加班费。劳动局负责调解劳动纠纷，电话投诉有效。...查看全文

律师解答： 不合法。直接拨打当地12315即可，消费者协会主要受理下列两类投诉： （1） 消费者对购买的生活消费品的质量、价格、安全、卫生计量等方面的投诉； （2） 消费者对于服务质量及其价格等方面的投诉。 以下几种情况的投诉，消...查看全文

国家反诈中心APP通过全网拦截、电诈识别等技术，提高全民技防能力，减少财产损失。该APP集合举报、预警、宣传等多种功能，提供诈骗套路、处理方案和心理预警，支持匿名举报保护用户信息安全。使用前需实名验证和授权手机权限，开启来电预警、...查看全文

一、公司强制员工加班是否合法 1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动...查看全文

律师解答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 如果有强制加...查看全文

律师解答： 普通公民不可以穿军装，军服不等与军装,因为,军装具有以下特征: (1)军队统一设计和制作的服装 (2)佩带军衔标志 (3)佩带帽徽、肩章、军种（专业技术）符号、领花等。 (4)戴军帽 (5)以及其他能够误认为你是一名正...查看全文

律师分析:不合法的，可以到教育局投诉。法律依据:《国务院关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》 第六条 校企合作，加强实训、实习基地建设加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件...查看全文

律师解答： 可以向法院申请强制执行。但是，对探望权强制执行不是一般的强制执行，法院不能直接对子女的人身、探望行为进行强制执行，而是通过罚款、拘留措施，强迫离婚不让见孩子、不让探望孩子的一方协助另一方行使探望权。 【法律依据】： ...查看全文

不合理1.不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。公司为了企业的形象和工作安全，方便，统一的定制服装是合理的，上班时间必须穿工作服也是符合规定的，但是不能工人自己出钱，更不能罚款，哪怕公司和工...查看全文

律师分析:学校可以制定统一的规章制度，但是不能限制你的人身自由，也不能剥夺你接受教育的权利，因此如果强制到不穿白鞋就不能上学是犯法的。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》 第四条 凡具有中华人民共...查看全文

律师分析： 合法的。 但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起，例如: 出差一天,每天补助50元，餐费、交通费自理，住宿凭发票按实报销这一看就能看明白，所以如果你...查看全文

法律分析：强制加班不合法，公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律解析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...查看全文

法律解析： 合法的。 但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起，例如: 出差一天,每天补助50元，餐费、交通费自理，住宿凭发票按实报销这一看就能看明白，所以如果你...查看全文

法律解析： 合法的。 但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起，例如: 出差一天,每天补助50元，餐费、交通费自理，住宿凭发票按实报销这一看就能看明白，所以如果你...查看全文