律师分析： 根据《劳动合同法》的规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》的规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》的规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》的规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的劳动合同，只要双方同意，则后续的合同期限可随意定，这个在法律...查看全文

法律分析：一、劳动合同要签几次就无期限连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文

法律分析：一、劳动合同签第三次必须签署无期限劳动合同吗1、劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。2、...查看全文

劳动合同签订两次后，满足一定条件的劳动者可订立无固定期限合同。无固定期限合同的终止条件包括试用期不合格、严重违纪、严重失职、对单位造成重大损害和追究刑事责任。...查看全文

根据劳动合同法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制、连续订立两次固定期限劳动合同且无违规情形，都应订立无固定期限劳动合同。若用人单位未与劳动者在一年内签订书面劳动...查看全文

法律分析：第三次签订劳动合同的，签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同应当订立无固定期限的合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...查看全文

律师解答： 劳动合同续签三次可以签订无固定期限。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...查看全文

一、劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与...查看全文

签第三次合同会自动转为无固定期限合同吗 1、签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。 2、往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，当然在签订之前是需要双方进行同意和确认的并不会自动转换。 3...查看全文

无固定期限劳动合同是指在一定期限内,用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。它指的是劳动合同没有一个确切的终止时间,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务...查看全文

第三次合同是否无固定期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。若用人单位自用工满一年未签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件包括：劳...查看全文

法律分析：一、合同签了几次后就无限期吗劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同，具体如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以订立无固定期限合同；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者...查看全文

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

法律分析：第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的劳动合同，只要双方同意，则后续的合同期限...查看全文

法律分析：一、员工第三次签约就是无限期合同吗劳动合同续签第三次能签订无固定期限合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退情形和无过失性辞退情形的，续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。二、...查看全文

律师分析： 劳动合同续签三次可以签订无固定期限。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...查看全文