劳动仲裁能否变更仲裁请求 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加...查看全文

法律分析:劳动仲裁中，申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；而仲裁庭审查后认为应当受理的，则应通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。法律依据:《《...查看全文

劳动仲裁时效期间根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断或中止，但不可超过一年。拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者可不受一年仲裁时效期间限制；然而，劳动关系终止后...查看全文

律师分析:劳动仲裁机构在开庭审理案件前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求，申请变更要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...查看全文

劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位必须在劳动争议发生后的六十天内向劳动争议仲裁委员会提出申请。一旦错过申请期限，劳动者将失去请求仲裁保护的权利。然而，对于已超过期限的情况，如果存在不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会仍可受理。因此，劳...查看全文

劳动仲裁期限及裁决书发放规定：劳动仲裁案件应在45日内结束，复杂情况可延长至15日；裁决书发放期限与审理期限相应延长。仲裁时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。部分事实清楚时可先行裁决。...查看全文

能。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。 是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 可以延期审理： 1、必须到庭的...查看全文

能。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规章，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。 是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 可以延期审理： 1、必须到庭的...查看全文

能。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。 是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 可以延期审理： 1、必须到庭的...查看全文

法律分析：可以去劳动局申诉或者仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：可以去劳动局申诉或者仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以改时间吗仲裁庭应当在开庭5日前书面通知当事人。仲裁庭不会随意更改开庭时间。二、如何申请劳动仲裁劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请，当事人向仲裁委...查看全文

仲裁庭应提前5日书面通知当事人开庭时间，不会随意更改。根据《劳动争议仲裁调解法》第35条，仲裁庭有特殊情况需更改开庭时间，当事人有正当理由请求延期时，仲裁庭可以更改，但需提前5日书面通知。...查看全文

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

劳动仲裁不会自动解除劳动合同。申请劳动仲裁需有劳动合同，劳动争议需找劳动局仲裁委员会。劳动仲裁法适用范围包括劳动纠纷的各个方面。劳动争议申请仲裁有效期一年，计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起。申请劳动仲裁需注意时效、保留证...查看全文

劳动争议一般不可以重复仲裁。按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁要多久才开庭，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理，受理后一般五日内开庭。劳动仲裁需要的材料根据不同申请人分为三类，包括员工、集体争议和用人单位，每类申请需要提交不同的材料。...查看全文

劳动仲裁可以当庭变更诉求，根据最高法院的解释，如果诉讼请求与劳动争议不可分割，仲裁庭会合并审理；如果是独立的劳动争议，仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，裁决应当按多数仲裁员意见作出，少数意见应记录，无多数意见时...查看全文

法律分析： 　　申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁...查看全文

劳动争议可否变更仲裁申请，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满前可以提出增加或变更仲裁请求。仲裁庭应审查后决定是否受理，并通知被申请人答辩。如果申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求，需要另行申请仲裁。劳动...查看全文