女方可以用男方的生育保险，但是需要满足处于未就业的状态。依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。...查看全文

律师分析:男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”法律...查看全文

生育保险用女方。男方的生育险，女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规...查看全文

男方的生育险女方是不可以用的。男方生育险报销条件1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费...查看全文

男方社保可报销女方生育费用，但需先自付费用，再提供相关材料到医保机构申请报销。需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、出院记录、费用明细、就医证卡、原始发票，以及配偶无工作无固定收入证明。...查看全文

生育保险报销条件及待遇。男职工配偶生育期间可享看护假津贴；男职工满足条件可获得一次性生育补贴；申领补贴需提供相关证明材料。女职工生育期间享产假和生育津贴；生育医疗费由保险基金支付，超出部分个人负担；生育后的医疗费用按医疗保险规定办...查看全文

男方的生育保险只适用于女方没有工作单位的情况下，报销生育医疗费用。如果女方有工作单位但没有生育保险，所有费用和津贴将由女方单位支付。男职工家属可享受生育保险，但相对女职工来说数量较少，各地政策不同。具体待遇和补贴标准可在医疗管理中...查看全文

本文介绍了生育保险的相关政策和条件。生育保险只能由用人单位和职工中的一方报销,且必须满足用人单位为职工累计缴费满1年以上且继续缴费,职工与用人单位已建立劳动关系的条件。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费由生育保...查看全文

生育保险报销范围主要包括生育医疗费和生育津贴，女方缴纳的生育保险可报销75%左右，男方可报销50%左右。男方享受生育待遇需连续缴纳满10个月，女方无需连续缴纳。报销期限为生育医疗费在妊娠至生育或终止妊娠前申办，其他费用在生育或终止...查看全文

生育费用报销需满足条件：男方有生育保险，女方无；用人单位已缴纳生育保险费；男方提供相关材料申领报销。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。报销流程：男方提供一系列证明材料到社保经办机构申领一次性生育补贴。各地生育保险缴费比例不同...查看全文

律师分析： 男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依...查看全文

法律分析:男方的生育险女方能用。如果男方所在的单位按规定为其缴纳了生育保险，而女方未就业的，可以按照国家的规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由生育保险基金来支付。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

法律解析： 男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位或者没有达到享受本人生育保险的条件，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方...查看全文

律师解答： 女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位或者没有达到享受本人生育保险的条件，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方...查看全文

女方生育费用可在男方单位报销，但只能报销50%的额度，而非实际花费的一半。顺产和剖腹产的报销额度不同。生育保险应由男女双方缴纳，其中女方缴纳的生育保险可报销约75%，男方可报销约50%。男方享受生育保险待遇的条件是，在生育当月正常...查看全文

男方参加生育保险可报销女方生育相关医疗费用，但不包括生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主应缴纳生育保险费，职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。资金从生育保险基金支付，待遇包括医疗费用和津贴。...查看全文

法律分析： 男性生育保险报销标准 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不...查看全文

生育保险和生育津贴是为保护妇女和家庭权益而设立的社会保险制度，男方可享产假，但生育津贴不包括在内。根据我国法律规定，女方不能用男方生育险领取生育津贴。建议咨询专业律师或相关部门。...查看全文