这个是可以的。
1、如果女方没有社保，男方有社保的话，就可以在男方的生育保险中进行报销。
2、妻子在没有工作的情况下，生孩子可以享受男方生育医疗费用的报销待遇，但不能申领生育津贴。使用丈夫的生育险报销，需要先自己垫付生育费用，然后再报销
3、出院后，自生育之日起一年内提供材料到所属的医保经办机构申请办理报销。
4、用丈夫的社保报销生育医疗费用需男职工本人带上以下纸质材料到医保中心窗口办理报销:
(1)本人以及配偶的居民身份证、
(2)结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》
(3)出院记录、费用明细清单和本人就医证卡、
(4)原始发票
(5)配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男方有社保，女方没有，生育保险能否使用？
律师回答
摘要：男方社保可报销女方生育费用，但需先自付费用，再提供相关材料到医保机构申请报销。需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、出院记录、费用明细、就医证卡、原始发票，以及配偶无工作无固定收入证明。
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生育保险的适用范围与条件：男方有社保，女方没有，是否有其他替代方案？
生育保险的适用范围与条件通常要求符合一定的条件，包括男方有社保、女方没有社保。在这种情况下，如果女方没有社保，她可能无法直接享受生育保险的福利。然而，这并不意味着没有其他替代方案。一些地区可能提供其他形式的补贴或福利，例如临时补助金、医疗费用报销等。此外，个别公司或组织也可能提供特殊的福利计划，可以帮助女方在没有社保的情况下获得相关的保障。因此，在面临这种情况时，建议咨询当地的社保机构、医疗机构或雇主，了解是否有其他可行的替代方案，以确保女方在生育过程中获得必要的保障和支持。
生育保险的适用范围与条件通常要求符合一定的条件，包括男方有社保、女方没有社保。在这种情况下，如果女方没有社保，她可能无法直接享受生育保险的福利。然而，这并不意味着没有其他替代方案。一些地区可能提供其他形式的补贴或福利，例如临时补助金、医疗费用报销等。此外，个别公司或组织也可能提供特殊的福利计划，可以帮助女方在没有社保的情况下获得相关的保障。因此，在面临这种情况时，建议咨询当地的社保机构、医疗机构或雇主，了解是否有其他可行的替代方案，以确保女方在生育过程中获得必要的保障和支持。
结语：生育保险的适用范围与条件通常要求符合一定的条件，包括男方有社保、女方没有社保。在这种情况下，女方可能无法直接享受生育保险的福利。然而，一些地区可能提供其他形式的补贴或福利，例如临时补助金、医疗费用报销等。建议咨询当地的社保机构、医疗机构或雇主，了解是否有其他可行的替代方案，以确保女方在生育过程中获得必要的保障和支持。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
3、第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
3、第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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